一个无能的领导，是怎样把队伍带散的？以下几点就是原因！

一个无能的领导是怎样把队伍带散的？以下几点就是原因！这个时候别怪下属无能，有句话叫做兵熊熊一个，将熊熊一窝！1、自己从来不带头工作！有些领导就是架子很大，就喜欢指挥人，就喜欢动动嘴，从来不会带头工作，很多人该说了，当领导不就是动动嘴就行了吗？如果自己都成为领导了，还去干具体的工作，那不是没有认清自己的位置吗？说这句话有一定的道理，但是你也要知道，上梁不正，下梁歪，上行下效，有什么样的领导就会带出什么样的下属。一个只喜欢发号施令，从来不主动带头工作的领导，势必会带出一堆喜欢发号施令，却不具体干活的中层，于是大家都成了动嘴皮子功夫的人，那么请问谁来干工作呢？领导自己带头干工作，一是能够调动大家的积极性，二是能够在工作之中发现问题，及时解决。最主要的是不被下属所蒙蔽。一个不带头工作，经常放权的领导，你放心吧，他早晚会被骗。而这样的团队，早晚离心离德，早晚被带散。

2、下属都不认识你！有些领导像得了害羞病一样，怕见人，每次都深居简出，不跟下面的人接触，甚至开会的时候也是，草草的说两句话都赶快撤，将很多具体的事情交给副职去做，自己身为领导，从来不和下属见面。更别说主动关心下属的工作生活了，弄到很多基层的下属都不认识自己的领导，都不知道自己的老板长什么样。你说碰上这样的领导，怎么可能把队伍带的凝聚力很强？下属都不认识你，那么这个队伍离散漫和解散就真的不远了。

3、就会批评发脾气，有些领导办事能力不行，就会发脾气，一点就着，你不能说这样的领导，他不干工作，也不能说他不努力，但是他的脾气就是太差，说白了，有点没有把下属平等看待，觉得自己给下属发工资了，就能随便发脾气，随便批评甚至说脏话，这样的领导即使给下属发再高的工资，这早晚会把队伍给带散了，三国演义中的吕布和张飞是怎么死的？都是因为自己脾气不好，一喝酒就开始打骂下属，结果让下属都受不了背叛了他们，一代名将结果都是栽在了无名小卒之手，你说这样的结果气人不气人？

4、沉迷享乐，身边小人围绕,领导最忌讳的就是沉迷享乐，一旦你沉迷享乐，身边必然会围绕着很多小人，这就像发臭的水果必然会引来苍蝇一样，沉迷享乐的领导，必然身边围绕的都是一群小人，因为小人喻于利，跟着沉迷享乐的领导，有吃有喝有玩，多开心呀！而这样的领导也很开心，因为他的身边永远跟着一群小弟，一群溜须拍马的人，他的内心也是感觉十分的爽。但是你放心吧！沉迷享乐的领导，他的队伍肯定会越来越散，因为大家都会觉得，领导都天天在玩，我们干什么工作呀？他大玩，我们小玩，他光明正大的玩，我们偷偷摸摸的玩。一个凝聚力很强的队伍，其实都是被这些小事情一点一滴的累积起来给破坏了，身为领导者一定要注意。