一个人怎么树立威信又不得罪人？

作为一名管理者，个人感觉需要符合以下几点：

一，制定明确的规则。无论是公司制度，还是为人处世，不能违反规则。没有规则的圈子和地带，一个团队就会越混乱。

二，明确的奖惩制度。有功必赏，有失必罚，内不避亲，外不避仇。

三，很重要的一点：不要过分和下属走得太近，或打成一片。因为你要知道，领导和下属永远是两个阶层，绝大多数情况下，这两者不会成为真正的朋友。

四，人格上的尊重。人没有高低贵贱之分，但做错了事情，在适度的范围内，该罚就罚，该骂就骂。

五，藏拙。人无完人，领导也不是什么都会。适当增加一些自己的神秘感，对于自己不了解不擅长的事情，不要着急发表意见，扮演一个仲裁者，而不是提议者。

六，尽量做到公平公正。这一点上不太容易做到，但如果某件事情实在做不到，那么至少态度上也要让人看上去公平公正，这就看个人在厚黑无耻上修炼的境界了。

个人见解，博君一笑尔。