了解自身的有事优势和价值观

第358天

今天的开篇，首先轻轻的吐槽一下：两个50多岁的同事侃侃而谈长达近三个小时，一旁的我被吵得头昏脑胀。把时间耗费在无意义的闲谈上，对我来说简直对生命的亵渎。

但是每个人的生活态度也是不一样的，曾经我不也是如此吗？所以站在他人的角度去看这件事的话，这也是普通人的生活，惬意、舒适。这也是人与人价值观的不同，有的人喜欢岁月静好，有一份合适的收入，何必再去追求繁华的生活。有的人天生被梦想驱动，不断创造价值，扩大自己的影响力。这两种价值观的人生我都有过体验，而且我也坚定的选择后者。无论哪种人生重要的是清晰的知道所在的位置，也可以理解为价值观，不去做自己想做而又不敢去做的事，不抱怨当下的生活，总之要有活在当下的态度。

拥有清晰的价值观的人才是真正的快乐，即使在一个艰苦的条件下，生活也一样快乐，也能拥有陶渊明那般“采菊东篱下”的惬意生活，即把平凡的生活演绎的不平凡。其实大多数普通人的价值观是不清晰的，有梦想着更好的生活，想象着自己披荆斩棘、乘风破浪，但是在现实生活中确是能躲就躲，舒服一秒是一秒，绝不考虑下一秒。要想拥有清晰的价值观并不难，难的是勇敢的去做，目前来说我的勇气也是不够的，还没有足够的勇气去做心中的选择，换工作从头再来的勇气。

我认为价值观应该在对自身优势的了解前面，因为有了清晰的价值观之后才有去做的理由，只有在实践中才能了解自身的优势。在《德鲁克管理思想精要》这本书中讲到反馈分析法，就是在准备做一件事之前记录下自我的期望，事情完成后将实际的效果与预期的效果进行比较，通过比较就会发现自己的优势。作者的实际方法是针对重大决策时写下自己对预期的结果，9~12个月之后进行对比，每一次都会有意外收获。

其实这和我的方法：计划、行动、反馈是类似的，重要的是反馈。很多人说读一遍文章就忘记了内容，没什么收获，其实就是他们没有反馈，反馈最关键的一环。不止是重大决策，每一件小事和每天做的事都有一个回顾。这不只是方法，而是一种习惯，其实每个人都有反馈的本能，只不过在一些没有兴趣或不关注的事上没有反馈。其实人们对意义重大的事都会有反馈的，甚至很长时间之后也一样会反馈。只不过我们要做的是把反馈养成习惯，刻意的练习，有意规避那些自己不擅长的方面，也可以说是取长补短或者扬长避短。

了解自己是一个过程，是一个不断发现的过程，所以对自己也要保持耐心。