极端化，是我们成长犯的最常见的错

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最近迷上了一个聊天的综艺节目——《圆桌派》。

看了其中的一期讲的是人性的“极端化”思维，又想到了自己的一些经历，就不禁想和大家聊一聊。

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都0202年了，你还觉得世界非黑即白吗

最受父母欢迎的职业排行榜，老师医生公务员常年霸占前三，似乎只有这些才算是“正经职业”，才是铁饭碗。

人们总是喜欢对他人贴上自认为对的标签，用极端化的思维求取问题的答案，一旦超出了既定的范围，就是他们默认的“黑色”。

就拿工作这件事来说，我身边男女就业大方向，就是男的进公司当白领，女的当老师和公务员，就连父母给孩子们相亲找对象，这些也成为了加分项。

但是我们应该知道的是三百六十行甚至更多的行业，每个行业都有混得风生水起的人，同样的，有些人即使端着铁饭碗仍然不老实。

例如做老师却不能为人师表、做医生却不能悬壶济世、做公职人员却不能秉公执法……

这个世界本来就不是黑白分明的，更多的时候我们看到的颜色应该是彩色的，如果非要衡量一个事情的黑白程度的话，灰色的着色度或许可以很好的阐述。

20%的灰色可能是错过公交车但是可以选择打车回家，40%的灰色可能是上班迟到而老板恰好没来，60%的灰色可能是生病住院但是治疗及时没有诱发更大的疾病……

如果我们遇到所有事情都极端化，那大概是因为一次考试失误就再也不读书、因为吃饭噎着一口就拒绝进食，甚至是因为看到身边的人去世，就断了活下去的念头。

如此周遭的极端化思维，实在可怕。

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剖析“隐形极端化”思维

很多人对“极端化”思维持反对意见，因为在他们的认知里，很少有人的思想会做到上述极端化，谁会蠢到因噎废食，谁会蠢到轻易放弃生命呢。

这种情况可能很少，那我们就来分析一下大众都有的“隐形极端化”。

就像《乌合之众》这本书中勒庞提到过的一个观点，每个人在成为独立个体时都具有正向的思维，但是一旦一群人聚集在一起，这个群体越庞大就越容易产生群体无意识理念。

不知不觉中群体极端化思维油然而生，他们的认知中觉得一群人的能力大于一个人，在轻易找到同类后抱团取暖，自认为拥有了一群“同意识”的人群，所以想法变得越来越顽固不化和极端化。

最可怕的是自己对于这些事情，还没有一个正确的认知，始终觉得自己是对的，不可撼动的，因为身边总有一群和自己同样思想的“乌合之众”。

打个比方大概就是我们一直在争执的：豆腐脑是甜的还是咸的。

看到这个例子的你先不要急着笑，这看似很搞笑，但是却具有很好的辩证性且通俗易懂。

南方人觉得豆腐脑就应该是甜的，北方人则表示很惊讶，怎么会有人吃甜的豆腐脑，这玩意儿不应该都是咸的吗？

而他们之所以如此极端的原因，正是因为身边还有其他人和自己站同一战线，说白一点就是群体效应，是产生隐形极端化的一个重要因素。

很多东西没见过不代表它就没有存在的价值，如果总是用极端化思维思考问题，那只能说明你站得不够高，知识储备量不够；

如果总是否定他人的想法和意见，还可以反映出一个人的教养问题。

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解决极端化的方法：多看少说

大家比较好奇的一个问题可能就是：“我已经有了极端化思想，我应该怎么解决呢？”

我能够给你最好的建议，大概就是多看少说，看不仅仅是看书籍也可以是看电影、看身边的人、看发生的事。

说一个我最直观的感受吧，初中的时候掀起过一股热潮，男孩子打游戏，女孩子追星，像我这种两者都不喜欢的人就显得另类，同学说起来就是丑穷挫、不上进、跟不上所谓的潮流。

后来我依旧没有这方面的爱好，也不想把时间花在这方面，上大学的时候身边的人听说我从来不追星不打游戏时依旧很惊讶，但是说的却是，难怪你这么优秀，果然我应该朝你看起。

这对我感触很深，直到现在想起来仍然有说不出的滋味。

站在山脚甚至山腰的人，都会或多或少的嘲讽登上山顶的人，一边抱怨登山过程的艰辛，一边试图窥视山顶的绝美风景。

更有一部分人总是在开头就否定了别人，极端思想最终的受害者永远是自己，无关痛痒的话不足以撼动山顶的人坚定的心，甚至会让他们变得更优秀。

反观一直持有这样思想的自己，首先是不知错，而后是知错而不改错，这样下去的结果可想而知。

所以我们应该懂得在遇到极端化的时候跳出来，先不着急下定论，多看事情的走向，多看身边的人处理事情的态度，慢慢的就会从一个极端化的人，变成一个懂得思考和反思的人。

文 | 毒哥&连理枝

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