领导受不了的三种“称呼”，低情商的人却喊个不停，难怪不被重用

作为打工人，每个人呢都希望自己能在职场中混得风生水起，所以每件事都要考虑周到。

1、直呼其名

其实很多人并不喜欢阿谀奉承、溜须拍马甚至非常排斥这种拍马屁的行为。这种人甚至会对领导直呼其名，来表达自己的与众不同。但表现自己随意的姿态和不屑的态度，与礼貌和尊重是两回事。

对领导直呼其名其实就是低情商的表现，给别人一种贬低别人、捧高自己的感觉，这种举动非常的愚蠢，可能让自己失去很多机会。

2、兄弟相称

职场中，总有人认为只要自己能够和领导搞好关系，就会和领导更加亲近，得到更多机会。但其实领导一般都是有傲气的，所以并不是很喜欢和自己称兄道弟的员工。

还有些人可能私下和领导关系比较熟，但是在工作场合如果跟领导称兄道弟，一来是对领导不尊重，二来会让别人觉得领导不能公私分明。

3、夸大的称呼

什么是夸大的称呼？比如，对方是组长，但是你偏偏称他为某某总。夸大的称呼，在私底下可能会觉得有趣，但是在公共场合领导可能就会给你穿小鞋。

因为夸大的称呼，显得你没有情商。在大boss面前抬高你的直属领导，他的心里估计恨死你了。低情商的人这么称呼领导，领导的心里肯定会有疙瘩，会在心里记住你的。

所以在职场中，不要乱讲话，管住自己的嘴巴，否则最后得罪领导都不知道自己怎么得罪的。

人到了社会，每走一步路、没说一句话都要小心。要提高自己的情商，知道什么样的场合应该说什么样的话，因为稍微不注意就会得罪别人。

如何学会说话呢？

情商不是天生的，而是后天自己学习得到的，想要提高情商，就得多学习，多看书，那要看什么书呢？

推荐大家可以看看这套《口才三绝》，书中讲述了我们平常说话会遇到的各种问题，会让大家学习如何提升说话的技巧和拥有一个好口才，还有一些做事做人如何说话的技巧。

当然也可以选择这3本书，来提高自己的情商，学会如何在职场中与人交流，沟通。

生而为人，倘若你不想“输在嘴上”，倘若你不想吃“哑巴亏”，不妨去看一看这几本书，用一张巧嘴，创造财富，何乐而不为呢？