有关校招两三话
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校招季开始了，各大传媒机构的招聘广告也多了起来：
比如——
比如——
大四的同学们在这段时间应该都在摩拳擦掌准备在校招中一展身手。我也聊聊我的几点经验。
从迈入职场开始到现在，我已经数不过来投过多少简历参加过多少场面试了，也见识过形形色色的各式面试形式。当然，也不全是媒体相关行业、播音主持相关岗位，其中一些岗位和播音主持工作相去甚远。或许也正因如此，才能让我对于面试这个东西有很深的个人体会，于是也能教给学生一些独特的应对方法。
校招面试和艺考面试显然有了很大的区别，首先学生们的年纪阅历相比艺考时已经不可同日而语了，更成熟，专业功底经过快四年的打磨也愈加深厚。那是不是就不用针对面试环节做好预习工作呢？在我看来不是这样。
简历环节是学生们需要经历的第一关，这其中牵涉的技巧较多，我这两天会再详细和同学们总结。
经历过简历筛选之后就是面试了。这两年用人单位的校招效率普遍提升了，往往能做到第一天收简历第二天面试甚至是上午宣讲收简历下午就通知在校内面试（以传媒大学为例）。不论是广播播音还是电视播音，在面试环节就已经开始了对你的业务考察，所以对于毕业生来说，不要觉得没把稿子拿给你就还没有开始面试，紧张感应该是从进门那一刻就开始。
有小师弟问我，第一份工作应该去传统媒体还是新媒体。我想了想，这个问题还真是不太好回答。新媒体这两年发展很快，也比较大的抢占了传统媒体的市场份额。不过有两个特点同学们要知晓：1、如果你去了大的新媒体平台你会发现你的老大们很多都是从传统媒体出来的，普遍都有着传统媒体的从业经历；2、这两年国有的大传统媒体比如新华社、人民日报、央视一直在贯彻“打造全媒体巨舰”的精神，在大力发展着自己的新媒体业务，做好新媒体与传统媒体的融合，向“融媒体”发展。因此毕业生们在选择就业方向时可以让自己的眼界更宽一些。可以把刚工作的头两年定位为学习期，先把基础夯实，然后再求发展。
PS 招聘信息来自中国传媒大学就业指导中心
总第381期