职场咨询丨下属离职，自立门户
如在文中找到错别字指正者
一字三元先到先得
学员：教练好，我负责带公司的一个部门，我有一个下属辞职后，专门跟我抢单，让我很难受，我恨他。
杨sir：你以前跟那个下属的关系怎么样？
学员：都是好朋友。以前大家一起打拼的，后来他离开了，现在一直在给公司造成损失，我很恼火。
杨sir：每个人有每个人的选择自由，你为什么要恼火呢？
学员：他保留了一堆客户资料，不声不响就走了。公司的客户量最近一直在流失。
杨sir：如果他光明正大地告诉你他要走，并且他也不抢你的客户，你还恨他吗？
学员：为什么不恨？他离开公司，就是公司的一大损失。
杨sir：所以，你在意的是他的离开，而不是他抢你生意。
学员：是的，他跟了我五年，我把他当作最好的朋友看待，他却要离开我，还抢我生意，我的心像被他插了一刀。
杨sir：你具体是怎么看待他的这种行为的？
学员：我花了很多时间精力去培养他，他却另立门户，离职后就抢我的生意，太可恶了。
杨sir：你说你把他当最好的朋友看待，那他有没有把你当好朋友看待？
学员：好像没有，是他忘恩负义了。
杨sir：看来你培养他的是能力，没有培养好他的品格。
学员：我讲不出那些难听的话。
杨sir：我感觉你是一个老好人，而且你认为“说别人的品格”是一件不好的事情，但是最终受害的是你自己。
好的领导者，不仅要教下属做事，还要教下属做人。
以上就是今天的文章内容。
另外，我每周至少写一篇与职业技能、职场套路、家庭矛盾有关的干货文章，希望你点一个关注，这样你想看的时候就不会找不到了。
谢谢你，愿你早日升职加薪！
杨柳杰是谁？职场领域阅读80万+的创作者，互联网公司的一级教练，已累计解答了300个学员的职场问题。
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