武汉五险一金挂靠人力资源公司

　什么是社保：社会保险，简称“社保”。它是政府通过立法强制实施，运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险，为其暂时或永久丧失劳动能力，失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

　　哪些群体适合社保：1.各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者；2.机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；3.流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者；4.其他符合政策规定的单位和个人。

　　一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：对企业来说，武汉企业社保外包的好处如下：

　　1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；

　　2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；

　　3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；

　　4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；

　　5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1.社保可以免税；2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

　　选择武汉企业社保外包，企业可以节约人事时间，有更多的时间做更有利于公司发展的事情，提高员工满意度、预防社保断缴、漏缴。

　　1、为了方便员工享受社会保险的待遇，部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保，此类员工通常在居住或者居住的地方工作，企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构，因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。

　　2、降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。