跨界试试

        谁都想把工作搞好，否则就不是一个正常人。

       工作搞不好不是能力问题，就是工作环境或方法问题，抑或就是态度问题，根本不想动。只有发挥每个人的积极性，大家才能主动贡献智慧和力量。

       当领导的也是如此，你个人有人格魅力，吸引得大家跟着你拼命干，那才是真功夫。

       工作方法也是如此，只有不断创新，创新也讲究方法。如何创新，我自己的感觉是，当你认为是问题，或者别人看来不可能的，你去试试看。当大家都说这个东西有点怪或有点邪，你也去试试看。

        想要在一个行业、专业内部创新、成功，很难。不仅前人把能尝试的基本也都尝试了，而且现代社会竞争又对手太多。例如，想成为短跑冠军比登天都难，如果改变思路，想成为短跑选手当中的跳远冠军，却容易很多。

       干工作也一样，例如在一些部门，想就党建抓党建，作风抓作风，不管你如何研究、怎么努力，也很难把工作搞到全县、全市第一；可是，如果拿出一部分精力，去研究业务，把党建、作风和业务一结合，就很把虚事做实、实事做精。

        假如我们死守着自己的“岗位职责”，干得再苦再累，大家未必有多少感觉，因为大家觉得这是你的本分；假如你从另一个角度努力一点，拓宽一下，在工作上稍微跨点界，大家会觉得你敢担当，你的工作本身也容易出彩。毕竟，跨界的地方，往往是“三不管”，探索和竞争毕竟少，在研究领域就是我们经常说的边缘学科。我们说“弯道超车”，其实，在结合部跨界“修路超车”，也不错。

        我们在工作中要学会跨界，要把死活干活，不要把活事干死。机械地干活，你累，大家看着也累，还不容易出成绩。当然有人会冠冕堂皇地说工作不为了成绩，这个话好说，但成绩都出不了，你还讲效益、讲奉献、讲为人民服务，那都是胡扯淡。

       其实工作上做点跨界方面的尝试，你会发现新的大陆，拓宽新的视野。对于工作的创新，对于你的精神面貌提升，以及对工作的激情的诱发，无疑是一个很大的改善和促进。

       一次在引进人才答辩时，一位高层次人才的说法对我的启发很大。他是皮肤烧伤科的，他说他试图把烧伤整形、骨科、皮肤、美容、眼科以及整容结合起来，创设一个新型的学科：美容整形科。我没有多听懂，毕竟太专业。

         他形象地说，把屁股的皮肤整到脸上、把身上某个地方一块小骨头整到鼻梁、把女孩子下巴上多余的骨头弄到别的地方，把下巴挫尖，使下巴显得尖些、也可以把乳房隆高些或挺拔些，美观。这样就把骨科、皮肤、整容、眼科全部整合到一起。这样既可以看病，又可以美容，我听着就高兴，其它几个听了也欢欣鼓舞，说下次好整容了。

       我们老说工作枯燥无味，老说工作没有激情。这可能是我们没有找到好的方法有关，如果在内部找不到新点子，就在外围试试，也许能找到一个新鲜的东西，尤其是边缘学科、跨界学科。当然前提是你肯干活，想干活，也有一个良好的工作氛围才行。

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