懦弱的人容易被人说服？这个方法帮你说啥都有理（三维树）

前几天，有位朋友说，自己的性格懦弱，说话瞻前顾后，失去自我，如何改善呢？

在人际关系中，性格懦弱的原因，是一种自保的思维方式。不敢坚信自己的某个想法是正确的，并且害怕承担责任，所以，遇到困难或对抗的时候，容易选择投降（被说服），导致在社交中的发言权越来越少。

改善的方法是以“自己的思想为中心”，时刻选择出击。正如李小龙说的：进攻是最好的防守。

在人际沟通中，以自己的思想为中心的思维方式，让你变得越来越勇敢，不但别人会喜欢你，更能提高说服能力。主要是学会三论证。

1.直接论证：是指跟别人说话的时候，不用顾虑太多，直接出击（表达观点）。

例如：在公司会议上讨论“谁做销售部经理比较合适”。如果你很渴望当经理，就不用先考虑有没有这能力，而是直接说出来。因为决定权在领导手中，你敢于表达才有机会。

“我觉得我比较合适，因为1....因为2...因为3...，所以...”。你怎么想就怎么说。

2.相关论证：找相关的事情来支持你的想法。

职场如战场，无处不竞争，因为人人都是尽力争取自己的利益。只要有人抛出某个主张，就总有人反对。

上例中，一定就会有同事说：“你的销售业绩都靠后，有什么能力来当经理呢？”

这时候，你不要为别人的反对而反驳，而是从相反的角度来论证自己的观点。“我的销售业绩不太好，可我有团队沟通能力，能帮助每位同事充分发挥自己的销售潜力。”

3.相反论证：从相反的角度来支持自己的观点。

此时，别人就有可能揭你的老底说，“你才刚刚学习演讲沟通，就能当好销售经理吗？”

你回答说：“是啊，团队的沟通能力就是学来的呀。我是想，如果大家没有合适的经理人选的话，可以选我，我有了大家的支持，我是可以胜任的呀。”让别人听来是半真半假，可又合情合理。

对于职场沟通新手来讲，用这三个论证方式来表达你的心中的某个想法，会有两个好处：一是提升引领能力，让别人的思维跟着你的思路走；二是你会在领导的心目中留下深刻的印象，这次不行，下次就有机会。

经常用三论证表达，会使你变得很勇敢，有个性，说话越来越有影响力。你可以在生活中多练习。

有位同学就应用的很好。

去年国庆节，他和几位同事一起去爬香山。回来的时候到香山下边村子里的饭店吃饭。他看到饭店旁边一户人家的枣树上的红枣眼馋。他为了改变自己懦弱的性格，就尝试应用上面的三论证方法：

他看看周围，也不知道这枣树是谁家的，他就捡起旁边的一根竹杆子，对准枣树就捅下三个红枣（直接出击）。正准备捡红枣的时候，主人出来了，大喝一声，谁在偷红枣？

这同学就不慌不忙地说：“对不起，对不起，我以为这枣树是这饭店的呢？（相关论证）”。

看到对方还有些怒气，就手棒三个红枣说：“我错了，真不知道是您的。.....要不，这三个红枣，我出十元钱买了行吗？（相反论证）”。

掏钱的时候，故意慢慢点。这时，枣树的主人看到他认错态度这么好，就说：“没事，以后想吃枣，跟我说声就好。”之后，又打了十多个红枣送给我这同学。

在人际关系中，懦弱的人总受人轻视，只好处处跟别人妥协；勇敢的人总让人高看一眼，别人心甘情愿跟你妥协。