到底发生了什么？让她上班两天就辞职了
最近公司发生了一件事。
刚来两天的新同事小王突然辞职了，办公室的小伙伴们百思不得其解。因为新同事是为了这份工作特意从另一个城市赶过来的，为什么上班不到两天就辞职了呢？
“本来还有一大堆事情在等着她做呢，现在好了，又没人做了。”
“对啊，本来李总还想让小王提前过来呢，急得不行。”
“你说她为什么要辞职啊，她和我说她不太适应我们公司。”
“刚开始去一个新公司肯定不适应啊，过段时间就好了，这也太矫情了。”
“对啊，而且才来两天连公司的人都没认全呢，怎么适应啊。”
“但是她来的那两天，我们每天晚上都在加班，是不是这个吓到她了？”
”她们这心理素质也太脆弱了吧，现在哪有工作不加班的呀。”
“就是就是，这说明她不适合我们公司，走了也好。”
“就是，我们公司这么好，她以后会后悔的。”
…………
小伙伴们众说纷纭，纷纷发表意见，听完之后我也陷入了沉思。因为一直是我接待的她，所以我就回想了一下接待她的全过程：
她第一天来的时候，我让她一下高铁就来公司了，还提着行李。
当天晚上她就住在了我那里，她和我说，其实她们今天是先坐飞机到xxx，然后再转高铁到的这。我很惊讶，说早知道这样就让你今天下午先回来休息了。
我看她累了一天了，让她早点睡，结果她哀嚎着和我说：“不行啊，老板让我们写个策划案，明天要看。”
我震惊了，第一天来就布置任务啦。
第二天一早，她突然和我说可不可以请假，我问咋啦，她说她昨天坐车搬行李，现在浑身腰酸背痛。我听了为难的说刚来就请假不好吧，然后她也就没说什么了。
接下来的两天我每天都在公司加班到很晚，也就没管她了。
没想到过两天她就辞职了。
和朋友说这件事，她说：“你们公司太没人文关怀了，难怪把人吓跑了。”
我问哪里没人文关怀了。
她说：”第一天上班就给人家布置任务，你还每天加班，吓到人家了。”
我说：”现在哪个公司不加班啊。”
朋友说：“话不是这样说的的，加班也要分乐意和不乐意，之前我上班的公司，我就不乐意加班，为什么，因为公司氛围不太好，老板喜欢压榨员工，同事之间勾心斗角，在那里真的只是为了工作而工作。
我现在的公司就不一样了，老板好，同事也好，每天特别开心。所以在工作之余，我还会主动想办法把工作做到最好，虽然累，但是我乐意呀。”
听完朋友的话，我似乎明白了什么，我想起了发生在公司的另外一件事。
因为公司长期需要插画，所以就找了一个兼职的插画师，插画师在另一个城市，所以每天只能通过微信和她联系。
然后就可以看到微信群里公司的小伙伴对插画师不定时的狂轰滥炸。
“急需四张图，希望能尽快发我。”
“能把这个改得积极向上一点吗……。”
“能画一个手绘的封面吗，温馨点的……。”
“急急急，现在能把这个画里的男的改成女的吗，现在紧急需要……。”
…………
渐渐的插画画得越来越粗糙，然后公司小伙伴也开始变本加厉提要求，最后的结果就是插画师不干了。
公司也因为临时找不到插画师一团乱麻，我发私信给插画师，问为什么突然不干了。
她跟我抱怨说：“你们公司的活太难干了，太不通情理了，总是临时给我提各种要求，我也有自己的事啊，不可能天天围着你们公司转的，要便宜，要好，要快，要随时待命，这种工作我还真干不来。”
我听完她说的，竟然无话可说，因为事实就是这样。
中国有句俗话叫“熟人好办事"，意思就是相比陌生人，我们更愿意相信和帮助熟人。
因为对熟人，我们有一定的了解，他是个有故事有家庭的人，而不是简单用一个标签可以概括的了，所以我们会对他有更多的体谅。
而对于陌生人，我们就会苛刻许多，因为我们把他物化了，一个没有感情的物品是不需要我们体谅的。
比如说在上班高峰时期，刚好有辆出租车停在你面前，这个时候，一个人比你抢先一步坐上出租车，你肯定恨不得问候他祖宗十八代。
但是如果你知道他是因为家人出车祸了，急着去医院，你马上就会原谅他。在这个时候，他在你心目中已经是一个有血有肉的丰满形象了，而不只是一个冷冰冰的陌生人了。
前面两个故事中的新同事和插画师在公司的人眼中都属于陌生人的范围，我们不了解她们，我们只知道我们要什么，而她们必须做到，否则就不值这个价。
我们总是喜欢物美价廉的东西，对物如此，对人也是如此，对陌生人更甚。
当我们用这种态度对待其他人的时候，很多时候就相当于我们把这个人当成了一个物品，而不是有血有肉的人了。
我们会尽可能的去压榨这个人，占他的便宜，我们认为只有这样我们才会获得更多。但实际上这样的关系势必会越来越糟糕。
兔子急了还会咬人，更别说人了，不爽了狠狠心随时可以甩手不干。
说到底我们所有人在这个世上都只是一种合作关系，一起合作让生活更好，没有高低贵贱，恰好充当了不同的角色而已。
所以不管是对集体还是个人来说，当我们用一种体谅的态度去对待他人的时候，体谅他人的苦衷，体谅他人的难处，我们才能创造一种良性循环的关系。
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