领导对你说这三句话,看似是在跟你套近乎,实则是想考察你

职场案例:

近日看到有位女硕士吐槽:他在公司里非常的努力,一直都是和同事以及领导,希望保持良好的关系,可是前不久带孩子去公司加班,结果被客户嘲笑公司的形象受到很大影响,结果正是因为这件事情你说是便被主管罚款近500元,对此女硕士实在是忍无可忍便跟主管争吵起来,毕竟她需要通过这些收入养家糊口,可是主管却通过非常奇葩的规定扣除员工的工资,在把这件事情捅给老板之后,女硕士收到老板的信息。

老板告诉女硕士让她在公司里继续努力的工作,公司方面这次也是不得已而为之,所以采用了杀鸡儆猴的方式,希望女硕士能够多加谅解,此后,公司方面一定会给予女硕士相应的赔偿和奖金,希望女硕士在以后工作的时候能多加注意。

收到信息,女硕士也是发觉自己可能对公司以及老板有所误解,她本来以为老板和主管一样严厉,可是现在老板很显然能够考虑到员工的感受,她也是决定留在公司。

如今在进入职场工作以后,有很多员工都渴望能够升职加薪,可是如果没有能力也没有遇到好的机会,自然就不会被领导所赏识,而且在岗位上更没有办法体现出自己的价值。最后在职场中的道路也会走得越来越狭窄,可是有些员工也能够跟领导处理好关系,能够跟领导称兄道弟,只是在和领导一起配合的时候,他们却并没有意识到,有些领导已经在跟员工说一些客套话或者暗示,尤其是以下这三句话,领导表面上是在跟员工套近乎,实则是想利用员工,所以大家一定要格外谨慎。

第一、给你安排额外工作的话

有些领导在职场中其实看到员工偷懒或者不愿意执行任务,内心就会特别不满,于是便认为员工的工作量不饱和,如果员工特别清闲,这些领导便会主动的给员工安排一些额外的任务,让员工忙碌起来,所以大家在职场中即便是被领导安排额外的复杂的繁琐的任务,也不要去抱怨,更不要跟领导争执,因为领导的心态有问题,那么无论你怎样跟领导沟通,可能领导都不会有认错的态度,反而会频繁的为难你,努力的去完成领导所安排的任务,你会发现领导也会对你很满意。

第二、突然在工作过程中主动的关心你

这种情况其实在公司里工作时很多员工也都会遇到,因为大家在工作中都会遇到难题,有些同事会对公司或者领导表达工作不满,大家会有很多借口和礼物来逃避,可是领导也会根据每个员工的能力进行有效的针对,比如领导会在工作过程中主动的找到你,向你询问一些关于工作的问题,即便是很忙即便是很累,你也不要表现出不配合领导的态度,给领导一下好印象,主动承担任务,主动承担错误,才能够让你在职场中被领导所重用。

第三、给予员工一些重要的职位安排或者工作安排,当领导准备利用员工的时候,其实员工也应该尽早的作出判断,或许领导在此之前已经征求了你的意见,所以会在这一段时间内给你安排重要的职位来考察你的态度。

作为员工不要去抱怨,也不要去做一些让领导反感的事情,因为在这个重要的关键时刻只有答谢领导对你的信任,努力工作,把工作做到极致,你会发现领导才不会为难你,甚至在以后的工作安排中领导会给你争取很多资源,毕竟领导有权利,你千万不要去挑战他们的权威。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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