群体认知升级的力量有多大？华为和海底捞成功足以见证

熊向清：共生管理智慧与生命型组织系统首倡者

关于认知的力量，有一点很重要，就是群体认知，我们说个人认知的力量强大无比了，对吧，但真正天下无敌的力量是什么？是群体认知的超越，群体认知升级。

我们老说华为，对吧，华为这样得企业好多人感叹，为什么没有100家，没有1000家，那刚才我们讲了，华为的成功是因为它的什么呢？

他的这套经营哲学的成功，以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，这是一套经营哲学，也是一个认知，认知成果，认知高度。

表达为，我们刚才从第一性原理角度上讲，这是它的第一性原理，代表他的认知，真正达到这个高度，所谓真正达到，就是你真正对这三句话，他的理解是真正通透的，你从原理上就是通透的。

或许你在过去的生命体验当中，已经真正体悟到他成为你的，刻画在你心灵世界当中的，真正的信仰，而能够达到这种经营哲学高度的，有多少企业呢？如果没有的话，你怎么能成为华为呢？

海底捞的成功说到底，就是认知升级的成功。

什么认知升级？

我端盘子为了谁？我卖火锅为了谁？我服务客户为了谁？就是员工由于企业的有效的管理，高度有效的管理，他在精神上，在情感上，归根到底是在认知上，他就超越了嘛。

就超越了一般的农民工卖火锅，超越一般火锅店员工的，那种认知状态，思想水平，用我们俗话讲思想水平，是不是？

所以你就知道真正的天下无敌，是群体认知的超越，一个组织共识有多大，共同的愿景有多大，共识就是共同的认知嘛。

那么基于这种认知建立共同的愿景，他的共同利益就多大，合作协同的程度有多高，力量就有多大，而且它不简单的是，1+1大于2的概念。