外企药代走下坡路的3大迹象
专栏作者/凯叔Calvin
凯叔药械升职记 （kaishucalvinbj）公众号创建者，医疗职场自媒体。
外企已经不像以前那样光鲜了，从薪资待遇，到职业安全感，都让身在其中的人感觉到不安，各种政策应接不暇，也在压向这个曾经辉煌过的行业......
其中，一部分外企人开始从神坛跌落，而这都源自于平时一点点累积起来的恶果。
毕竟，年轻的时候不去努力学习新的知识，如果只是靠着公司培训部每年不变的培训内容，难免会逐渐被时代抛弃。
走下坡路的药代，往往具有以下特点：
01
拒绝接受变化，拒绝改变。
对绝大部分人来说，一个月5万奖金的日子已经早就过去了，现在每个季度能稳定持久的拿到3万就已经很不错了，而很多人还在固守陈规，幻想着，谈论着过去的辉煌。
从职业领域来说，药品，器械，基因诊断，口腔医美，都是可以尝试的领域，越新的领域，有风险，却也孕育着新的机会。
当然，也不是说所有的领域，都要转行过去才是好的，而是说在现在的行业和工作里，不断学习和接触新的知识点，才能为自己的未来做好充足的准备。
关键不在于能否看到变化，而在于能否接受变化，适应变化来突破自己及职业上的瓶颈。
02
拒绝学习新知识，新技能。
除了产品知识，很多一线的销售代表，对其他领域几乎是一无所知，导致离职的时候才发现，自己过去大量的空余时间被浪费，而没有好好利用起来。
从理财投资，到资产配置，从行业信息到新兴领域动态，很多人都选择无视，仔细想想，你有多久没有接触过新知识和新技能了。
工作汇报PPT每次月会都做，但是感觉每次都很难做，憋了一下午，发现做出来的PPT既讲不了好故事，长得也不好看。
销售数据如何用透视表进行批量导出分析，如何一键查看某些产品组的环比和同比增长，来分析区域市场的发展速度和潜力，都是非常案关键的技能，也是excel最基础的实用技能，但对很多人来说，虽然简历上写了熟练使用excel、word，但实际上对这些基础的办公软件，并不熟练。
03
只关注结果，不关注过程
很多区域因为一些原因，产品的销量受到了比较大的影响，努力了半天，结果也没指标。很多人盯着这个结果，就觉得过不下去了，却没有想去如何改变现状。
还有一些区域，因为一些外部的好运气，医院新建了大楼，莫名其妙成为了销售冠军，结果躺在拿到手软的奖金上天天懈怠，既不总结市场的成功经验，也看不到潜在的市场风险，等到利好因素消失的时候，才开始匆匆忙忙弥补过去落下的功课。
总结过去的成功经验，供未来借鉴，才能在外部利好环境来临时之前，做好充分“打赢仗”的准备。否则虽然每天得过且过，但无形之中降低了自己未来的竞争力，等到环境严峻时，还没“开战”，便不得不“缴械投降”了。
小结
在外企，过去的光鲜已经逐步褪去，接下来就是思考该如何打磨自己的竞争力了，只有持续不断的学习，才能有持续不断的成长。
每天进步一点点，每天学习一点新知识，才能保证自己日复一日的重复工作里，保持自己的优势，也才能在未来更残酷的市场竞争力，立于不败之地。
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