04年6月助理人力资源管理师试题(四)

　　56、()实际上是计时工资的一种转化形式，

　　(A)等级工资 (B)岗位工资

　　(C)绩效工资 (D)计件工资

　　57、从()的角度，可以将劳动力市场区分为固定结构性、临时集中性和散在性市场。

　　(A)市场分层 (B)市场内容

　　(C)市场形式 (D)市场范围

　　58、一般而盲，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

　　(A)0，1～0.3 (B)0.2～0.3 (C)0.2―0.4 (D)0.2～0.5

　　59、劳动政策()。

　　(A)是一种经济政策，也是一种社会政策 (B)是一种公共政策，也是一种经济政策

　　(C)是一种经济政策，也是一种群众政策 (D)是一种公共政策，也是一种社会政策

　　60、重点调查中的重点单位是指()

　　(A)具有重点意义或代表性的单位 (B)管理工作中具有重点意义的单位

　　(C)体现当前工作重点的单位 (D)在总体中举足轻重的单位

　　61、在进行资料汇总以前，正确性审核的方法是(。.

　　(A)指标与数据审核 (B)逻辑与技术审核

　　(C)逻辑与计算审核 (D)时间与来源审核

　　62、()不属于统计数据的录入方法。

　　(A)声像录入法 (B)介质录入法

　　(C)光电录入法 (D)键盘录入法

　　63、在Word文档窗口中，若选定的文本块里包含有几种字号的字，则“格式”工具栏的“字号”框中显示的是()。

　　(A空白 (B)首字符的字号

　　(C)文本块中最小的字号 (D)文本块中最大字号

　　64、在Excel文档中，如果在单元格中键入较长内容，并希望该单元格的文字能够自动换行显示，可先选定该单元格，然后()即可实现。

　　(A)在该单元格中键入回车

　　(B)用鼠标拖曳缩小该单元格的宽度

　　(C)用鼠标拖曳增大该单元格的高度

　　(D)在“格式”菜单选“单元格”，在“对齐”选项卡中选中“自动换行”

　　65、条例的正文一般采用()的结构形式.

　　(A)多则式 (B)三则式

　　(C)二则式 (D)四则式

　　66、规定是()。

　　(A)下行公文的一种形式

　　(B)与通报一致的公文文体，是通报的另外一种表现形式

　　(C)国家机关、企事业单位要求下级办理，需要周知、共同执行的事项的公文文体

　　(D)国家机关，企事业单位，人民团体等针对某项工作或专门问题提出要求和规范所用的

　　公文文体

　　67、写作材料的使用，重在一个()字。

　　(A)'新’ (B)'活” (C)'真’ (D)'精’

　　68、()是公文的主体.

　　(A)标题 (B)主题词 (C)正文 (D)行文

　　69、正式调研阶段是市场调研最主要、最关键的阶段，在这一阶段不包括()的步骤，

　　(A)工作现场实地调查 (B)设计调查表格和抽样方法

　　(C)整理分析调查资料 (D)决定收集信息的来源和方法

　　70、由于政府的某项方针政策的变化而引起企业产品销售量发生变化，在这种情况下所进行的调研，属于().

　　(A)探索性调研 (B)描述性调研 (C)因果关系调研 (D)预测性调研

　　71、()的优点是调查者能比较深人地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，

　　一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

　　(A)当面调查询问法 (B)电话调查法

　　(C)会议调查询问法 (D)邮寄调查法

　　72、在信息处理的过程中，将处理好的信息按要求制成管理人员所必需的各类报表和明细手册，这一过程被称为()。

　　(A)信息的加212 (B)信息的传输

　　(C)信息的存储 (D)信息的输出

　　73、实行例外管理，即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题，凡属下级管辖范围的事情，应由下级全权处理，这体现了()原则。

　　(A)目标、任务原则 (B)分工、协作原则

　　(C)统一领导，分级管理的原则 (D)权责相等的原则

　　74、人力资源的()是根据企业现有人力资源状况，通过对相关的外部环境因素的评估，

　　对某一人力资源管理活动或项目的经费投入所作的统一规定。

　　(A)原始成本 (B)直接成本

　　(C)实际成本 (D)标准成本

　　75、在情景模菇(测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。

　　(A)组织能力 (B)语言表达能力

　　(C)事务处理能力 (D)公文处理能力