单位里有人欺负你，宁可撕破脸，也别这样做【一点资讯】

单位里，很多人都欺软怕硬。有这种“毛病”的人从来不会觉得良心不安，反而觉得这就是自己安身立命的“法宝”，随时都想要拿出来，作为“杀手锏”。

不管你是刚入职的“新人”，还是久经沙场的“老兵”，你无时无刻都要与这些人博弈。

你弱他就强，你强他就弱。相处得久了，你就会发现，想要摆脱“受气包”的标签，这几件事不要再做了。

01

不要把受委屈的事情告诉家人。

一个成年人，在外受了委屈，最不成熟的表现就是回家告诉父母、告诉爱人，甚至在孩子面前唉声叹气。

他们都会觉得：“你是真的没本事”，想给你提意见，让你狠狠地“怼”回去，又怕万一撕破了脸，你的处境就更加艰难了。想让你学会隐忍，蓄积起强大的力量之后，再报“一箭之仇”，又觉得你实在窝囊。

当你能够预见到家人对你受欺负这件事的态度是“又心疼又无助”时，你就再也不要给他们麻烦了，省得全家人都不开心。

02

不要到领导面前“诉苦”。

被欺负的人，往往是最委屈的，也是最占着理的。越想越气之下，有人便会由着性子，跑到领导办公室哭诉一番。

你这边义愤填膺，领导却只会“和稀泥”，因为他们谁都不想得罪，虽然会故作耐心，倾听你大倒苦水，但也仅限于此。等你说完，他们就说几句无关痛痒的话，匆匆把你打发了。

至于你希望他能“主持公道”帮你说话，实在是痴人说梦。领导都是“多一事不如少一事”，他才不会像个“班主任”，硬要判定对错，最后一碗水端平呢。

更为严重的是，若是看到你常年被欺负，领导也就会打心底里看不起你，觉得你不够硬气，没有魄力。

就算原本打算提拔你当个小领导，也会担心你斗不过同事，最后非但不会提拔你，指不定，还会跟着其他同事一起，说你“这不行，那不行”呢。

03

不要指望其他同事帮忙。

一个同事欺负你，其他的同事，多半是在看热闹，你若想找他们帮忙，只不过是再添“笑柄”罢了。

有人不嫌把事情闹大，就极力怂恿你，“当面锣、对面鼓”跟欺负你的人狠狠吵一架。但其实你并不知道，也许给你出主意的人，也曾受过那个人的气，就是把你当“棋子”，出口恶气而已。

有人表面同情你，也会对那个欺负你的人，恶狠狠地批评几句。但更多的是想知道别人为什么欺负你。

一旦你觉得得到了关怀，终于有人站在自己这一边，就口无遮拦，把来龙去脉说个清楚的时候，这个同情你的人，也就全盘掌握了你的“底细”。

一旦认定了你就是敢怒不敢言的“软柿子”，说不定，下一次，他也加入到欺负你的行列中来。

单位上的人，明面上，大家都和和气气，但暗地里却各有各的阵营，你压根就不知道，谁跟谁是一伙的，一旦你找错了人，那等于“自取其辱”，境遇就更加不堪了。

04

不要忍气吞声，找准机会狠狠反击。

人善被人欺，马善被人骑。同事之所以欺负你，就是看准了你只会忍气吞声，不会反击。

你越是忍让，他越是变本加厉，在一次又一次挑战你的底线之后，变得肆无忌惮。

其实，“师出无名”的人，心里总会不自在的，他也知道自己理亏，只要你稍微强势一点，他也就认怂了。

所以，你不能一忍再忍，当人家已经侮辱你的自尊时，你大可不必再留情面，撕破脸就撕破脸。

当然，有理不再声高，你要摆出一副“决斗者”的姿态和气场，义正言辞又条理清晰，不怒自威。

05

不要自我谴责。

有的人，在被同事欺负了之后，一心想着的就是“息事宁人”，全然不顾自己受了委屈，生怕自己去“声讨”对方，而被穿小鞋。

但这正是你的弱点所在，就像很多欠债的人，往往脸皮厚，不还钱就不还钱，而讨债的人，总是小心翼翼，生怕惹怒了对方，人家真的耍无赖，不还钱了。

你越是自我检讨，自我谴责，欺负你的人，越是嚣张狂妄。只有反过来，你要懂得找准机会为自己声张正义，才能让围观的同事，看到你强势的一面，慢慢地，也才会觉得你也是个“不好惹”的人。

人在单位，只有处理好了人际关系，工作才能开心快乐。

不能太张扬个性，更不能胆小怕事；不卑不亢做人，扎扎实实拿出业绩；才能立于不败之地。