在单位要懂四件事

第一是尊重。懂得尊重是何等重要！上级要尊重下级，下级要尊重上级。老职工要尊重年轻职工，年轻职工要尊重老职工。男同志要尊重女同志，女同志也要尊重男同志。

干部要尊重工人，白领要尊重蓝领，固定工要尊重临时工。国家干部要尊重来访办事的群众。企业职工要尊重客户。不论何种身份，何种地位，何种专业，在人格和尊严上，都是平等的！任何人不要自视高人一等，不要期望他人唯唯诺诺，战战兢兢。

尊重下级不是自己低贱，而是自己有内涵。他人尊重自己，不是自己高贵，而是他人有水平。

第二是倾听。在单位，人与人之间要学会倾听。倾听就是交流。倾听就是尊重。倾听就是理解。倾听就是进步。

不要轻易打断别人，不懂装懂。不要听而不闻，心不在焉。不要左顾右盼，分散注意力。倾听是一种修养，更是一种本领。

领导要会倾听下级和群众的声音。下级要能领会上级的精神。同志之间要互相倾听，相互理解，不要排斥和拒绝。

他人倾听你，不是你重要，而是他人有修养。你倾听他人，不是他人地位高，而是你有素质。

第三，负责。在单位一个人担得起责任。首先要对工作负责，不能敷衍塞责，得过且过，特别是公务人员，工作里面饱含着正义和权力。所谓对工作负责，其实就是对人民负责，对社会负责，对权力负责，对上级负责，对单位负责。

其次要对自己负责。一个人的言行总会给他人留下各种印象。是不是遵守规章制度？是不是富有创意？是不是爱好思考？是不是言行一致？要靠点滴积累。你是什么人？别人最清楚。你说过的话，做过的事会深深地刻在他人的脑海里。

再次要对他人负责。如果你是领导，请不要命令下属干违法违纪和伤天害理的事情。如果你是下级，请对违法违纪的指示敢于拒绝和提出异议。俗话说打不打是工作，打不准是权利。永远不要出卖同事，不要告密，不要刻意讨好上司，做一个正直，有担当的人！

第四，学习。人的一生是学习的一生，思考的一生，体验的一生。人生最大的财富不是金银珠宝，不是高官厚禄，而是你读过的书，走过的路，交往过的人，经历过的事。

年轻同志要向老同志学习。老同志要向年轻人学习。中国职工要向国外同行学习。三人行必有我师焉。学然后知不足，思然后知缺陷。人就是在学习和思考中，不知不觉提高的。知之为知之，不知为不知。无知不可耻，拒绝学习和思考才可耻！

打开胸怀，打开眼界，打开思维，不被传统束缚，不被权威禁锢，不被定律囚禁，勇于提出问题，敢于质疑，喜欢尝试，如此才能打造一个全新的自我，而不是碌碌平庸。2021.4.22.