15年社保，退休工资远不如当地最低工资，正常吗？究竟为啥

“交了15年社保，第一个月养老金只有1300多块钱，不足当地最低基本工资的80%，算错了？”

老李是一家小超市的老板，45岁时，听从子女的建议，以灵活就业人员的身份买了职工社保。刚开始，每月社保缴费400多块钱，去年已经涨到接近1200元了去，前后合计交了几万块钱。

今年1月份退休，看到社保卡里发放的养老金，有些失望。他纳闷，怎么自己的退休工资比当地最低基本工资还要低？

其实，这是正常的，不必太纠结。

退休工资和当地最低工资标准是两个完全不同的概念，二者没有关联性，单纯地搁在一起比较、评判是否合理合法，意义不大。

当地最低工资标准是员工的最低劳动报酬。

当地最低工资标准，顾名思义，指的是劳动者在正常工作的情况下，用人单位应当发放的最低工资报酬。如果工资待遇低于这个标准，员工即可反馈、投诉，维护个人权益。

正常情况下，城市的最低工资标准会随着当地人均工资、日常生活消费水平以及经济发展情况等因素的变化而调整。

目前来看，大多数地区基本上每年上调一次，上海、北京、广州等一线城市金额处于领先地位。

也就是说，当地最低工资标准是地方政府基于多个因素核算出来的最低劳动报酬。员工正常工作，工资至少在这个标准之上，否则就是违法行为。

退休工资：多缴多得、长缴多得。

众所周知，退休工资又叫职工养老金，是退休人员晚年生活质量的重要保障，其金额高低受个人影响比较大。具体计算公式如下：

从计算公式来看，个人退休工资主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。

多缴多得、长缴多得，这一点与当地最低工资标准的由来不同。进一步佐证，职工养老金和当地最低基本工资标准是孑然不同的两个概念，毫无关系。两者之间简单的对比，不合适、没意义。

养老金低于当地最低基本工资的人员，很多。

据人社部统计数据显示，我国2019年退休职工人均养老金为3330元/月。经过年度养老金调整，2020年养老金水平再次提高一个档次。

而截止到2020年3月，全国各地最低基本工资标准均不到3000元/月。其中，上海最高，为2480元/月；北京次之，为2200元/月。

可以说，养老金人均水平比全国任何一个地区的最低基本工资都要高出不少。

然而现实生活中，退休工资低于当地最低工资标准的大有人在，根本原因在于缴费基准低、缴费年限短。当然，这里面既有个人因素，也有单位过失。

随着社保征收改交税务部门，这块有望得到本质性解决，普通职工的养老金也会大幅度提高。

写在最后。

交了15年社保，养老金低于当地最低工资标准，实属正常，毕竟两者之间基本没什么关联性。对于退休人员而言，要想多领养老金，最好的办法是尽可能多缴、长缴。你怎么看？