关于职场碎片化学习的思考
最近，在头条里看到有朋友在问：如何通过碎片化学习真正提高水平？与此同时，近期对罗胖的声讨之声也不绝于耳，我想，从职场技能提升的角度来说，碎片化学习确有必要，是增加知识广度的一个很好的途径，但同时又要注意知识的深度问题。
在职场，涉及到的技能很多，专业技术、办公技能、心理素质、讲演能力、领导力……这是现代职场人员必须面对的环境，但是，就某一项专业技能来说，又都必须经过锻炼才能真正掌握，达到运用自如的状态——也就是说，我们的学习既要有一定的广度，也要在某些方面有一定的深度，广度和深度同步才是真正的提升。
关于碎片化学习的问题，也可以从知识的广度和深度两个方面来看。
首先是广度，现在网络提供的知识越来越多，更新越来越快，也有大量的大V推出很多精彩的内容，很值得关注和学习，通过碎片化的阅读，随手的摘记，能够极大限度地增加知识的广度。
然后是深度问题，要想通过碎片化的学习来使某项知识达到一定的深度，会很难。但是，如果你对某一项知识或技能已经掌握了其大部分基础内容并已在工作中运用，那么，通过在碎片化时间里聚焦于这项知识或技能的学习，也将会使之得到更好的巩固和提升，因为你已经进入了专项技能的快速掌握阶段。
所以，在当下职场技能需要广泛的情况下，通过碎片化的时间广泛学习，增加知识的广度的同时，也需要先把某些专业技能通过有效的集中学习来打下良好基础，然后在碎片化中巩固和提升。
最后，附三句我特别喜欢的话，与君共勉：
1、不要急，不要等；
2、不要低估自己的能力，不要高估自己的毅力；
3、种一棵树，最好的时间是10年前，其次是现在。
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