李白杜甫王维都曾投谒权贵，为何唐代投卷举荐之风盛行？（下）
李白杜甫王维都曾投谒权贵，为何唐代科举投卷举荐之风盛行？（下）
文：枯木
（续上）
四、唐代科举制度的科目
唐代设立科举的目的，是为了尽最大可能地包揽人才，从而维护社会稳定和统治，因而具有很大灵活性。《新唐书·志·卷三十四·选举志》记载，唐科举分为常科和制科两种，常科每年举行，制科则是皇帝临时设置的科目，另外在武周时期还产生了武举。常举的主要科目有秀才、明经、进士、明法、明字、明算、一史、三史、开元礼、道举等，前六科多见。制科的科目五花八门，见于记载的就有百种，如博学宏词科、文经邦国科、达于教化科、可以理人科等。
明法（考法令）、明书（考训诂）、明算（考算学）三科，因专业性太强，故应试者也不多。秀才科考试策（政事、经义、治国方略），进士考诗赋，明经科考经学。后来因为秀才科对学子要求太高，如果被推荐而来而未能得，所荐州长官甚至还要受处分，以至于后来参加考试人数非常少，于是并入进士科。于是到了唐代中期以后，主要有明经科和进士科两种。
唐进士科考三场，先杂文，此贴经，后策问，相对较难，录取率低；明经科也考三场，先帖经，次试义，后时务策，主要考记忆能力，较简单，于是在唐代有“三十老明经，五十少进士”说法（见《唐摭言》）。
由于进士科考试诗赋，录取人少，在唐代盛行诗歌的年代，中举容易引起轰动，名闻朝野，利于以后仕途；而明经科中举容易，却是人数较多，若是没有后台背景，选不上官，等于白考，因而当时权贵子女多考明经科（或其他制科等），寒门举子多参加进士科。
五、唐代科举投谒举荐之风的缘由
唐代延续隋代分科取士的方法，逐渐把科举制度进行完备，然而完全依靠一考定终身的办法，还是有一定的局限性，再加上自汉代开始的举荐制度对后代诸朝都有很大的影响。因而从科举制度开始，就有举荐和科考相结合的方式。
唐代科举的制科多达百种，本来目的是广揽人才，《新唐书·志·卷三十四·选举志》记载：“天子又自诏四方德行、才能、文学之士，或高蹈幽隐与其不能自达者，下至军谋将略、翘关拔山、绝艺奇伎莫不兼取。其为名目，随其人主临时所欲。”因皇帝经常下诏制科取才，这就为举子们入仕提供了很多机会，于是很多学子纷纷“投牒自举”，或投谒权贵，由他们举荐，从而得以中举入仕。
并且唐代科举允许士子自举为诏令允许，正如前面所言，《唐大诏令集·卷一〇二》记载了唐高祖时期就允许士子“投碟自应”，因而从制度上促使了士子投牒自举，也允许权贵向主考官推荐优秀人才。因而很多举子便把自己以往得意作品优选汇成长卷，投献给达官显贵或文坛名人以求得他们赏识，以提高自身知名度和及第机会，这就是所谓的“投卷”，也叫“投谒”。
并且由开元时期礼部侍郎韦陟开始，提前预试，《旧唐书·列传·卷四十二·韦陟传》记载，韦陟担任礼部侍郎时，认为过去“主司取与，皆以一场之善，登其科目，不尽其才”。于是“陟先责旧文，仍令举人自通所工诗笔，先试一日，知其所长，然后依常式考核，片善无遗，美声盈路”。韦陟这一做法受到普遍称赞，因而被后来唐代的知贡举所沿用。
六、投谒举荐之风的弊端
公允地说，士子投牒自举，或者官员举荐人才，这同汉魏时期的察举制一样，是为了能够使得优秀人才脱颖而出，避免一考定终身的局限性，出发点是好的，并且在刚开始也取得了很好的效果。诸如诗佛王维，就是得到岐王和睿宗九公主的推荐，在开元十九年（731年）以状元及第。
然而由于投谒举荐也必可避免地造成了不公平，因为不是每个有才华的士子都会得到推荐的机会，毕竟有没有门路，能不能结识豪门，并得到权贵赏识这就是首要问题。诸如诗仙李白和诗圣杜甫，曾多次投谒权贵，奔走献赋，却得不到赏识，杜甫最后依靠向唐玄宗献《大礼赋》才得以赏识，李白也是向玄宗献赋却无法送达，直到中年以后才在玉真公主和贺知章交口称赞下，被玄宗授为翰林供奉。
其次，由于唐代宦官专权以及藩镇割据和朋党之争，方方面面的利益纠葛在一起，使得权贵们推荐时都有自身的考虑和权衡。诸如中晚唐时期著名诗人张祜，名震朝野，被宰相令狐楚推荐，然而皇帝询问当时权臣知制诰元稹，元稹忌才妒能，怕令狐楚实力增强，便贬低张祜为“雕虫小技”，因而张祜一生白衣。
另外，不是所有的主考官都会出于公心选拔人才，不少人都会根据自己喜好以及权衡关系深浅，因而不可避免地出现偏差。况且唐代科考大多是不糊名的，据《新唐书·志·卷三十五·选举志下》记载：“初，试选人皆糊名，令学士考判，武后以为非委任之方，罢之。而其务收人心，士无贤不肖，多所进奖。”因而从武则天以后，科考都不糊名，这就为营私舞弊创造了机会，主考官完全可以只看名字不看才华录取。
从背景来看，中晚唐时期，朝廷党争严重，各地藩镇林立，各种势力盘根错节，要么私相授受，要么相互攻讦，因而科举随着制度体系的完备，却在执行过程中出现了走样，许多真正的人才不能进入朝廷效力，只好飘泊江湖，流落他乡，造成了人才的浪费。
更有甚者，甚至引起社会变革，黄巢起义就是最明显的例子。黄巢多次科举落第，于是满怀愤恨地写了一首《不第后赋菊》：“待到秋来九月八，我花开后百花杀。 冲天香阵透长安，满城尽带黄金甲。”然后毅然决然地离开了长安，后来响应王仙芝起义，揭竿造反，攻占长安，登基称帝，使得唐朝从此风雨飘摇，根基晃动。形成了中唐和晚唐的分水岭，从某种意义上来说，科举制度的不公平是原因之一。
七、结语
科举制度，肇始于汉代的察举制，开创于隋代，到了唐代达到隆盛，而且唐代的科举制度，是历代科举制中最优秀的选才制度。整个唐朝的科举取士约一万人，唐代的宰相中，百分之八十是进士出身，而且进士中，涌现了太多的文人名士，从而创造了辉煌的唐朝文化，应该说，唐朝科举之成效显著。
至于唐代科举中投卷举荐制度，最初出发点是正确的，为朝廷吸收到更多的优秀人才起到很大作用。然后中后期却被官员们政治权力斗争所利用和左右，从而使得投谒成风，举荐泛滥，以至于形成社会流弊，造成人才浪费，甚至酿成社会动荡。因而，要一分为二客观地去看待这个问题。
最后，用晚唐诗人杜荀鹤一首投谒诗作为结尾吧：
《投长沙裴侍郎》
【唐】杜荀鹤
此身虽贱道长存，非谒朱门谒孔门。
秪望至公将卷读，不求朝士致书论。
垂纶雨结渔乡思，吹木风传雁夜魂。
男子受恩须有地，平生不受等闲恩。
2021/4/8榆木斋
主要参考文献：
《汉书·袁盎晁错传》东汉 班固编撰
《南齐书·列传·卷三十六·谢超宗传》南朝（梁） 萧子显编撰
《北齐书·本纪·卷七·世祖武成皇帝》唐 李百药编撰
《隋书·帝纪·卷一高祖上》唐 魏征主编
《隋书·帝纪·卷三·炀帝上》唐 魏征主编
《隋书·礼仪志·卷五》唐 魏征主编
《唐摭言·卷一》唐末五代 王定保编撰
《旧唐书·列传·卷四十二·韦陟传》后晋 刘昫、赵莹等主编
《新唐书·志·卷三十四·选举志上》北宋 欧阳修等主编
《新唐书·志·卷三十五·选举志下》北宋 欧阳修等主编
《唐大诏令集·卷一〇二》北宋 宋敏求编撰