职场潜规则：老实人，看到这三个信号，不要选择妥协

近日在网上看到有位女员工李女士吐槽：

她在怀孕之后就被老板针对，不久前更是被老板安排在公司里加班，至少每天加班一个小时以上，由于工作任务比较繁重，所以李女士甚至在公司里加班30天，身心健康也是受到很大影响。

只是在月底收到工资和加班费以后，李女士更是愤怒地选择辞职，因为他发现加班费氛围没有，老板就是在针对他，李女士再也不愿意继续再这样到公司里坚持了。

如今有很多职场人士在进入公司工作后，都希望自己能够遵守公司里的潜规则，希望能够在和领导同事相处的时候不至于得罪他人，因为如果你和小任有非常尴尬的关系，可能就会不小心被小人陷害，一再被领导针对的时候，其实老实人也不知该如何应对，所以在此建议大家在公司的工作时，其实有的时候选择妥协是正确的，但是并不需要在关键时刻总是不懂得拒绝，如果你看到以下这三个信号，一定要表现得更加强硬一些，这样在关键时刻才不会被小人欺负。

第一、当领导得罪你欺负你的时候，年轻人一定要学会跟领导协商

有很多领导看到员工好欺负于世，便利用员工欺负员工张老师人的便宜有很多领导其实就是把员工当成了冤大头，喜欢在工作中给员工穿小鞋，大家在和领导相处的时候也应该学会合理地去找领导协商，让领导认识到自己的错误，相信那些情商高的领导也不会再一而再再而三的欺负你。

第二、小人让你帮他加班，而且在出现失误以后推卸责任

有很多刚刚毕业的大学生没有多少经验和技巧，所以在公司里工作，总以为老员工的话是正确的，可是当他们听见了老员工的话之后却发现自己很容易受到同事的欺负，在公司里也是面临失业的风险，所以每个员工都应该锻炼好自己的态度和心态，在职场中不要轻易的相信他人所说的承诺，或者是好话。

第三、不要做一些伤害同事的事情

年轻人其实都是聪明好学的，希望在进入职场工作以后懂得人情世故，希望能够在他跟他人相处的时候有更进一层的关系，但是也有一些员工在同事的引导下做一些伤天害理的事情，大家都知道，物以类聚人以群分，如果你总是和一些小人相处，那么在公司里自然就会被同事排斥。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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