为什么说在婚姻里「全职妈妈」才是最危险的身份？| 全职妈妈婚姻大数据
设计丨小白
2021年3月中旬，合肥一位29岁的全职妈妈携带一双儿女主动坠楼身亡，她拼了命都想离开的，究竟是什么样的家庭？
全职妈妈在家带孩子，被人嫌弃不赚钱；想出去工作，却没有人帮忙带孩子；就连被丈夫家暴想离婚都陷入了离婚冷静期。
我们身边也有这样的例子，某位全职妈妈坚持每天在公众号里写育儿日记，在孩子3岁后成功入职早教公司。
全职妈妈的身份，是大多数女性婚后育儿的归宿，那么她们究竟是怎样的一个群体？
母亲节到来之际，蜗牛说家事推出《全职妈妈婚姻大数据》，旨在还原真实的全职妈妈婚姻状况和如何保护，给予她们更多的尊重和理解。
作为年轻的一代，95后更崇尚男女平等，对于做全职父母这件事接受度更高
有些年轻女性成为全职妈妈则是一种“被迫”选择，或来自家庭，或来自职场
北上广深的全职妈妈最容易焦虑
金融行业妈妈焦虑最高，其次是互联网行业妈妈和全职妈妈
在家带娃，陪伴孩子的时间比较长， 对孩子的成长更有益
全职妈妈既能顾家又能带娃，是家庭中最坚强的后盾
有助于亲子关系，过程虽苦，但回报价值大
每个全职妈妈，都有一个“赚钱带娃两不误”的梦想
自媒体/微商的发展，越来越多的全职妈妈开启“带娃赚钱”两不误模式
全职妈妈们中，60%拥有“副业梦”，但只有35%付诸了行动
经济难独立，抗婚姻风险指数降低
全职“零薪”，易产生隔阂、吵架、性生活缺乏、出轨，亲密关系紧张
部分全职妈妈几乎没什么收入，离婚时在财产分割和抚养权上容易处于被动地位
六成婚姻败给出轨，全职妈妈出轨率达18.6%， 易变“昼颜妻”
第三者插足导致离婚占比50.16%
出轨女性中的67%，只为了寻求激情，并不打算和丈夫离婚
容易失去自我，放弃个人形象和自我增值机会
不修边幅、蓬头垢面似乎是许多全职妈妈的常态
有助于亲子关系，过程虽苦，但回报价值大
在婚姻关系中越来越不自信，
易猜忌，易导致夫妻感情破裂
Q1
全职妈妈如何争取孩子的抚养权（2岁以内和2-8岁之间）？
A
全职妈妈只是一种身份，并不代表没有能力抚养子女，也不代表不能给孩子好的生活。
2岁以内抚养权直接归母亲
2
找工作，保证有稳定经济收入
3
表明自己想养孩子的决心，能提供相应收入证明
4
重点突出自己和孩子关系很亲，比如长期陪伴孩子
Q2
没有掌握家庭财产的全职妈妈，如何在离婚分财产的时候获得主动权？
A
大部分全职妈妈不会直接管理家里的财产或者参与自家公司的经营，对家庭中财产情况更是一无所知，离婚时不容易获得财产分割主动权。
稳住局面，不在愤怒时做决定，做好准备再行动
2
若是突然“被离婚”，可委托律师搜集对方过错证据
3
摸查和梳理家庭财产、债务线索
4
必要时可提起诉前财产保全，避免对方转移财产
5
在离婚诉讼中向对方提出损害赔偿及家务劳动补偿
Q3
全职妈妈如何获得“家务劳动补偿” ？
如何证明自己的劳动价值？
A
全职妈妈≠保姆，《民法典》婚姻家庭编规定，离婚时全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，有权提出“离婚补
家务劳动时间。比如做家务花费的时间
2
投入家务劳动的精力。
例如照顾婴幼儿、照顾老人起居所需要的体力和精神
3
家务劳动的效益。
例如因因家务劳动带来的良好家庭生活环境、家庭积累的财产等
4
负担较多义务一方的信赖利益。
例如做家务的一方无形中放弃职业和收入等
世人总是低估全职妈妈的能力，以为带孩子是女性本能，但是论及沟通能力、承压能力、条理性、勤奋度、责任心，全职妈妈并不会亚于职场人士。
无论是张桂梅校长的怒斥，还是易轶律师「结婚时的一句“我养你”，离婚时的一句“是我养的你”」，还有储殷教授的「全职太太是没有劳保的保姆、把自己的未来寄托在男性的责任和良心上」。
当然，随着社会进步，也有不少男性开始分担家务、共同育儿，这是好事，是和谐婚姻生活的榜样。
请记住，这个社会或许有歧视，但是实力永远都会自己说话，全职妈妈的未来同样值得期待。
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