职场潜规则：这三类公司工资福利待遇越好，越不要入职

不久前在网上看到这样一个案例也是很有兴趣，因为有位女大学生吐槽：她在入职以后便被老板欺骗了，因为当初老板承诺只要员工在公司里加班，在月底都会有1000元的奖金，所以女大学生便和其他几位同事一起留在公司的工作岗位中，不断熬夜不断加班，但是在连续加班30天之后却看到了奖金仅仅只有100元，奖金如此之少，老板也并没有做出合理的解释，于是女大学生便和几位同事一起选择了辞职。

如今在职场中有很多工作看起来非常高大上，而且吸引了很多年轻人和大学生，但是当大家进入公司的工作岗位中工作了近一个月后，却发现工作并没有大家所想象中的那样美好，因为有很多员工在公司里总是在不断辞职不断跳槽，很难找到一份挣钱比较高的工作，有些公司也并不适合大家，所以在此也是建议大家，选择公司或者工作岗位的时候，不要入职以下这三类工资福利待遇比较好的公司，因为这些公司会不断地压榨你。

第一、公司里加班比较多的工作

其实现在不少年轻人在公司里工作，都希望自己能够穿着光鲜亮丽的吸光，就能够轻松地赚取很多收入，可是事与愿违，大家在公司里打听这么长的时间，最后却食发现恰恰相反，有很多工作者确实能够得到非常好的福利待遇，但是却有很多加速的情况发生，如果你并不愿意工作，并不愿意坚持加班，你的薪资或者奖金就会越来越少，而且在公司里打拼你的心理压力会越来越多。

第二、销售类的工作

在各大城市中会有很多销售公司，无论是大公司还是小公司，都会有销售岗位，不少年轻人愿意进入销售岗位，希望自己能够获取高薪，这样在以后也会有非常稳定的生活，可是一些年轻人在刚开始进入营销岗位或者是销售岗位时，却发现自己很难去承受相应的压力，因为你没有更多工作的经验，和那些在大城市工作多年的老销售员相比，真的是有很大差距，你的压力和负担正在让你的工作情绪受到很大影响，最后只能黯然辞职。

第三、即便是能够进入事业单位

但是却总是从事一些编制外的工作岗位，整天在公司里加班，没有更多时间娱乐时间久了你就会发现自己后悔莫及，有很多公司或者单位在招聘员工的时候，其实就是第三方派遣公司，大家在公司里并没有正式的合同，而且也没有编制，虽然能够拿到一定的福利待遇，但是和那些正式员工相比还是有很大差距的，而且你在这份岗位中往往会因为工作的原因出现失业的风险。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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