关于目标与心态

记得上小学的时候，我最期盼的事情就是放假，尤其是快要接近放寒暑假的时候，上课的时候思考最多的就是放假后的计划，SO上课时常常走神，下课时就飞奔到教室外面与同学们打闹，什么考试不考试的统统被我抛在脑后，成绩及格就好。这可能就是我当时的目标与心态吧，只不过当时我还小不知道这些，再说也没有人跟我讲过这些。
参加工作后，目标和心态这两个词经常出现在领导组织的会议上，以至于我在写个人的竞聘报告时也被迫的使用，当时只是想着能够保住自己的职位就好，那些慷慨激昂的句子也是听完他人的汇报后临时加入的。经过几年的职场轰炸，渐渐地也开始自己主动的思考我的目标是什么，我因该用什么心态去面对，那时的我才是真正意义上的我，因为我也开始思考这个问题了（比其他同事思考的都晚）。
刚开始仅仅是间歇的思考这些问题，直到我的岗位调整到营销主管的时候，我才开始深入思考这个问题，maybe在之前的岗位上我都处于游刃有余的状态，换了新岗位一切都要从新开始，记得刚上任不久我的领导就让我写一个业务收入下降的分析材料，当时都不知道如何下手心里一直在闹情绪，结果不用说了被领导叫到办公室里喝茶，之后我就找了我们部门的一位老员工吃饭和他聊了许久，自此之后我慢慢端正了自己的态度（或许也可以叫做心态），珍惜每一次领导给我安排的工作，慢慢的我的业务能力尤其是写分析材料的能力上升很快，以前的那种抵触心态淡然无存，很快的就又进入到游刃有余的状态上，这样空闲的时间相对就较多了，我便开始了向业务创新的方向拓展，因为态度积极和材料提交最多，不久就被省公司工会评为创新标兵。记得当时有领导问我“你是怎么写那么多的创新材料的”，我的回答就是“比别人多想一点”。可能这就是当时我的心态，也许你会问“心态有了，那你的目标是什么呀？”，我想目标就是“我想做些业务创新”。
“只要思想不落伍，办法总比困难多！”这是我第一次离职后我的老领导送我一句话，这句话常常在我遇到困难的时候出现，现在想想以前认为难得要死的事情不都一个一个的解决了吗？
目标、心态我认为他们就是一个词，只不过这个词被很多人拆开用了，或许你会问我如何判断自己是不是把这个词给拆开了，方法很简单就是看看当你在接受困难任务时的第一反应是什么就知道了。
其实，一个人的潜力是巨大的，只不过有时我们看不到自己的优势罢了，调整好你的心态认真去做你该做的每一件事情，用真实的感受去寻找那个强大的自己！