新规落地！以后工资少于“这个数”老板就违法，一旦被查处将重罚

近年来，随着生活成本越来越高，很多低收入人群想要维持生活也变得越来越困难。或许很多人很难想象，如果一个人的工资收入只有一千多元，又该如何在这个高物价时代维持生计呢？这不仅是低收入人群关心的问题，同时也是国家关注的问题。

4月1日起，我国再度调整了最低工资保障标准。根据国家统计局发布的数据显示，2020年全国居民人均可支配收入比上一年增长了4.7%，达到了32189元，月均可支配收入约为2682.42元。其中城镇居民人均可支配收入与上一年相比，增长了3.5%，达到了43834元，月均约为3652.83元。

但事实上，大部分人的收入并没有这么高。所谓的“人均可支配收入”在很大程度上是被高收入人群拉高了。其实还有很多人月收入只有一千多元，这部分人群规模达到几亿之多。为此，国家也颁布了规定，工资必须达到所在省人均可支配收入的一定比例。如果不达标，老板雇佣员工将属于“违法行为”。一旦被查处，将予以处罚。

像是人均可支配收入最高的上海，在2020年达到了72232元，其次北京是69434元、浙江省则是52397元。这些省份最低基本工资都超过2000元，上海最低基本工资为全国最高，达到了2480元。

其中居民人均可支出收入比较低的江西省是28017元，黑龙江省则是24902元。就拿这两个省来说，人均最低基本工资也分别上调了170元和180元。其中江西省最低工资标准提升到1850元，黑龙江省最低工资标准则提升到1860元。总的来说，最低工资标准通常不会低于1500元。具体最低工资标准是多少，还需要查询所在省市才能确认。

不过值得一提的是，目前全国各省针对住房公积金和社保是否被纳入到最低工资标准进行计算还没有统一规定，各省份对此作出的规定也有所不同。其中像是云南，就被要求纳入其中。而像是上海这种经济大都市，就不允许纳入其中。但坦白地讲，有些省份工资本就不高，若还要将这部分收入纳入其中，“数据虽然很好看”，个人所得税和公司纳税也能跟着“水涨船高”，但对于低收入人群而言生活只会更艰难。

工资上调是好事，但这件事也需要从另外三方面来看。第一方面，工资别说追上通货膨胀，就连物价上涨的速度都难以望其项背。第二方面，最低工资标准本身是指能让低收入人群勉强维持生活。但仅此而已，再也拿不出更多的钱用于投资孩子，或稍微改善生活。第三方面，最低工资标准的提升，对于个人而言，增加的收入极其有限，但对税收而言，意义更重大。

看明白这三点，对于月收入并不高的人群来说，与其等待最低收入标准“上涨”，不如想办法自救。还有三点很重要，那就是生活在这样家庭当中的年轻人，必须更努力赚钱，而且要拿出一部分钱用于投资、提升自己。

同时，医疗等抗风险的保险必须要重视。因为出生这样家庭的孩子，“没有资格”生场大病。一旦生了大病，单纯依靠社保五险中的医疗，依然撑不起治疗费，甚至会让本就不富裕的家庭陷入绝境。所以，商业保险一定要跟上，因为那万分之一的后果承担不起。

最后，则是必须理财。哪怕一个月一二百，也要给自己的未来点燃一点希望。不然在这个高物价，且一旦到了50岁很难再被雇佣的社会，将寸步难行。因为在50岁之后，距离退休往往还有10到15年。若找不到工作，该如何维生呢？所以，最低工资标准上涨是好事，但对于低收入人群而言不要太过乐观。多些准备，该折腾也要多折腾、多尝试，没有坏处。

那么，你认为在你们当地“最低工资标准”应该是多少，才算达标呢？欢迎留言，说说你所在城市以及你心目中达标的“最低工资标准”是多少。