赋能组织：财务数字化转型的致胜之道.

在2014年，任仕达设立了创新基金(Randstad Innovation Fund)用于投资在技术方面或改变人才及劳动力管理方面处于领先地位的企业或初创企业，如Brazen（在线面试平台）、Checkster（在线背景调查平台）、Pymetrics（利用大数据和神经科学进行人岗匹配和职位推荐的平台），目前已经逐步实现了利用高科技手段数字定位中国乃至全球人才，去探索更准确有效的招聘途径与人才解决方案。

数字化给未来一个很大的想象空间，任仕达在2016年新成立了一个数字工厂（digital factory），这个新成立的部门将帮助任仕达及更多的企业解决人力资源领域中的科技问题，挖掘更多的可能性和发展性。

从财务角度上讲，如何利用这个机会，协助企业节约运营成本，控制成本。

任仕达通过数字化系统把整个报销审批流程，发票上传全部都在网上完成，自动做账，大大节约了人力。在内控风险合规方面，使操作更合规。

数字化提高了用户体验度。用户在使用这些数字化产品的时候，可以数字化、可视化他们的进程。所有的问题都一目了然。 同时，数字化可以实现更精准地定位，可以定位每个人的偏好、出差的轨迹，预测差旅的控制点在哪里，优化费用支出。

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远程办公，控制后台成本成为疫情后重点