职场潜规则：学会远离这三种让你受到不公平待遇的公司，避免吃亏

近年来，有很多员工在进入职场工作后，希望自己能够通过不断努力不断加班来帮助公司的效益不断上升，但是有些员工在职场里却发现有些企业或者公司老板动不动就裁员，导致大家会遇到非常严峻的求职环境，还要找到一份满意的工作，真的是非常困难。

近日在论坛中笔者便看到有位女大学生吐槽：在下班之后由于没有及时回复公司的信息，结果便被主管罚款100元，主管觉得这是对女大学生的警告，也是对于其他同事的警告，希望大家都能够以此为鉴。

但是很多网友看到这个案例后，都觉得女大学生应该尽快辞职，这样的公司不可久留，因为大家在公司里很难去得到公平的待遇，所以笔者也是建议大家在公司里工作一定学会远离以下这三种让你受到不公平待遇的公司，因为在公司里领导会给你穿小鞋，让你遇到很多棘手问题无法解决。

第一、工作多年却并没有任何回报的公司，大部分老员工在职场中连续工作四五年或者10年以上，可是却发现长时间待在公司里，时间越长资历越老，却无法成为企业里的香饽饽。

因为很多老员工在公司里的福利待遇却不如新员工，大家在一家单位工作时间越长反而成为领导的累赘，所以老板便会把员工列入裁员名单。

第二、当你在公司里无论怎样努力怎样付出却无法获得相应回报的时候，你就应该尽快辞职，不要害怕失业，现在有很多中年人担心在失业之后找不到合适的工作岗位，其实这就是有些过于焦虑，你就应该相信在现在的公司里无法有更好的发展，那么就应该敢在公司倒闭之前找到一份适合自己的高薪岗位，现在很多老板都会明目张胆的裁退员工，导致员工在职场中享受到不公平的待遇。

第三、工作很长时间，公司却并不给你签署正式合同，那么你就没有办法享受正常的福利待遇，很多员工在公司里跟领导属于没有固定期限的劳动关系，大家没有签署正式的合同，用人单位在强制辞退员工的时候，也不用承担太多的赔偿金，所以大家在遇到这类公司时，一定要学会找领导协商尽快的签署合同，而领导在公司里管理员工时，才不会那么变本加厉的欺负员工，即便是被公司辞退，你也能够得到相应的赔偿金。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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