思维反应慢？用三个潜意识组织语言，使即兴说话挥洒自如：三维树

经常有朋友问：

在人际交往中，我说话反应迟钝，经常事后才反应过来要怎么说。怎样才能使即兴说话反应及时呢？

为什么即兴讲话会反应慢呢？

主要原因是，说话时没有发挥右脑的潜意识思维。

决定一个人说话能力的是左右脑的思维方式。左脑是分析思维，说话之前会衡量利弊，一般适用于重大决策的事情，如会议发言，与客户谈判等。右脑是潜意识思维，说话时是内心感受的反应，适合于日常的人际沟通，比如和朋友聊天，与客户在酒席中交谈等。

很多人只训练过左脑的思维，注重说话的结果。很少有人训练右脑的潜意识思维，去享受说话和交流的过程。由此，如果和别人讲话时过于分析思考，造成思维紧张，内心感觉不快乐，往往难以发挥出正常的说话水平。

怎么训练，才能在日常即兴说话时自如发挥呢？

只要你是一个内心阳光、善良的人，说话就不会去伤害别人。你只需要将意识流（内心的感受）转化为外在的即兴说话，也就是将说话时的第一反应迅速组织成语言。

主要是训练三个潜意识。信息，情绪和意志。

一，信息意识流：是指对信息敏锐的感受等思维活动。

每个人都有对信息的需求、获取、吸收和利用等在信息活动方面的心理。

比如，你在和朋友聊天的时候，突然听到一条信息“范冰冰逃税被罚8.8亿”的时候，你的第一反应是什么？每个人的反应不一样，并且在不同的环境下，听到这句话的感受也是有差异的。

比如我的第一反应是“明星真有钱啊。8.8亿对于一个普通的职场人来讲，可能一辈子也难以有这么多了。像我这样普通的职场人，要怎样奋斗才能赚钱这么多的钱呢？......”这样，对一个信息的感受，很顺畅地表达出来。

二，情绪意识流：是指自我对情绪体验的思维活动。

一个人的情绪主要有尴尬、嫉妒、自豪、害羞或害怕等。

比如，你和同事吃饭的闲聊的时候，突然听到同事升职的消息，你是为同事自豪还是嫉妒呢？每个人的感受是有区别的。

记得十多年前，和我一起做销售的同事，他升经理的时候，我的第一反应是嫉妒“凭什么他升为经理？我的业绩比他好，销售能力比他强，和总监的关系也不错，为什么不选我做经理呢？我得去找总监说道说道.......”后来，总监跟我讲，同事的沟通协调能力强，团队需要这样的人。这样，我才发现自己说话思维的不足之处。

三，意志意识流：是指一个人内在的决心的思维活动。

一个人的意志有很多，例如你想成为演讲家，成为有钱的人，想提升说话的能力等。

如果你参加一个职场的读书活动，主持人知识分享结束之后，突然让你谈谈你的感受。你的第一反应是什么，就说什么呢？

比如，在八年前，我参加一位演讲大师的课程，老师让我谈谈对课程的看法。当时我没有谈课程内容的感受，而是说“刚才听了您的课，我最大的感受，就是想像老师您一样，成为一名优秀的讲师。您站在台上很有自信，说话自如流畅，课程内容让同学们容易掌握和训练……要是我能成为像您一样的培训师，我感觉是人生最幸福的事。”

够将内在的潜意识转化为即兴说话，说话就反应敏捷，抓住机会。在训练的时候，可以说将内心的感受，说两分钟，以后遇到任何话题，都是能自如发挥了。

在人际交往中，即兴说话没有一个绝对标准，只有我们内心的感受，就是最好的标准。说得好，就和别人进一步的深入探讨；讲得不好，就多跟别人学习就好了。