人生到中途,如何“大满贯“


最近在和几位朋友交流中,分别谈到了人生短暂,眨眼中年。这几位朋友有的刚好30,觉得而立之年不立,有的35,觉得35岁明显工作难找,有的40多,职场有了中年危机,开始新一轮迷茫,觉得道理都懂,努力半生,还是凡人。大家都觉得人到中年开始思考怎么过下半生。

其实不是说中年,而是人生到了自己想对人生负责的时候,都希望自己有更大的成就,过清楚明白的人生。我也经常会思考这种无解的人生问题,我个人觉得博恩·崔西讲的“大满贯公式”比较适合思考如何更好地过好下半生。

这个公式由四部分组成:简化、运用杠杆、加速和多倍增长,四个单词英文首字母合起来slam是指大满贯。

1

简单化—Simplify

从时间管理上,为了能让自己更好地控制时间、让收入翻番以及大幅提高你的生活质量,你必须要学会将你做的每一件事都简单化。
尤其在有一定人生阅历之后,慢慢知道哪些对你更重要。你需要不断地减少、消除那些占用你太多时间,而又对实现你的目标无益的活动。通过尽可能多地不去做那些低价值的事情,这样就会让你拥有更多的时间去做那些真正有价值的事情。

01

零基思考

为了简化你的生活,可以运用“从零开始思考问题的方法”。这种零基思维也是我多次在文章中提到的。我们要经常问自己:
如果没有开始,我会开始做这件事吗?
如果没有这件东西,我会再买这件东西吗?

02

奥卡姆剃刀原则,去除掉多余部分

无论个人管理和组织管理,只要发展,都很容易变多:个人外物越来越多,想得越来越多,组织越来越膨胀,各项制度越来越繁琐,各种文件越来越冗长……对于一个人来说会容易越来越油腻,对于组织来说容易效率越来越低下。要时刻思考在扩大时保持简化。
我们提升效率,加快速度,其实最简单的方法就去掉流程中多余的部分,减少重复的错误动作,现在很多人听说过奥卡姆剃刀,我们一方面要谨慎增加,另一方面要从经历中获取经验,适当减少。
甚至这条原则可以用到跳槽中,有很多的跳槽其实是职业走了弯路,并不能帮助自己提高,毫无意义的跳槽,一定会浪费时间,虽然任何经历都会让你有所收获,有人会骗自己,没有白走的路,很多人回忆自己的一生,后悔的事多了。

03

简化还意味着聚焦

信息社会我们信息过载,机遇看上去太多,很容易精力分散,但是人生其实能做好的事非常有限,对于普通人来说,如果人生目标过于分散,往往很难真正在一个领域取得很深入的成绩。
所以,很多人在尝试了很多方向后,会感慨自己是普通人。我们哪怕定目标时尽可能认为自己简化了,在执行自己计划的过程中,会不断有新的诱惑,经常性的偏离,所以定期思考自己的目标才能让目标简化。

2

善用杠杆—Leverage

如果人到中年,还在完全拼自己,不能借力,真是件不能长久的事。人生拼个人体力甚至脑力到一定年龄都要思考自己现有的资源如何更有效率地发挥作用,而不是一味蛮干。

01

外包

人到中年后,一定要学会运用杠杆来为自己减负。到中年,大多有些小钱,可以通过外包等方法将自己不擅长、不喜欢的事外包出去,也可以采用借力的方法,购买或租借他人的服务,提升自己各类资源的效率,在生活中,要经常性的考虑,能否运用杠杆解决眼前的问题。

02

工具

会不会巧妙运用杠杆,扩大自己的能力,是人与人差距的重要方面。每个人精力有限,一定要充分用工具借力。在做任何工作时,都要思考有没有工具帮助自己做得更好,甚至我目前所做的工作有没有机械会比我做得更好。
通过杠杆的作用,你能够对自己的能力和力量进行调节,从而取得比自己的预期还要好的成绩。

3

加速—Accelerate

我在第一次读木心先生《从前慢》的时候久久不能平静,那种对慢生活的回忆之所以如此美好是因为这种生活并不是现实常态。
其实我们在现实生活中一直追求“快”,时不我待,在商业上,不得不说,这是个快鱼吃慢鱼的社会。
我们要想追求慢生活,反而必须要快,要加速成长,我想这种加速不是急躁就能获得,而是要有正确的方法,这种方法是和自己对速度感的认知紧密相联的。

01

进入快车道

中年之后才发现,个人有时候在时代大潮下力量微薄。
当你在快车道上时,速度自然快。所以选择行业还是企业,都要考虑平台的速度和稳健度,最好是两者兼顾,但是最起码的要求不要在一个前景暗淡的方向上白费努力。

02

找到更快捷的方法

博恩·崔西提出的快速是要不断思考更快捷的途径为你生命中的关键人物和客户提供服务,我想这是很重要的加快的方式,你的人脉,客户质量有时候大于质量。人到中年,人脉的积累的力量比大多数人想象的要大得多。

03

让自己更有效率

无论我们学习什么,做什么,让自己更有生产力,更有效率地做事是加速的基本方法。尤其年龄越长,光靠死拼苦干,效果会非常有限。

4

多倍增长—Multiply

在现代社会,任何人想要发展,都离不开社会网络。团队协同会让你实现多倍增长。每个人都有局限,哪怕你充分使用你的所有能力,运用杠杆,使用工具,但是个人的力量都是有限的,要想成就更大的事业需要管理他人,组织优秀的团队,人到中年,如果无法成为一方面深入的专家型人才,一定要学会管理,才有可能突破生理的局限。
管理很难,但管理是人能力的进阶,优秀的人不应该单打独斗。将拥有技能和能力的人组织在一起并且和他们一起工作,不仅是对自己的补充,还是你自身多倍增长的主要途径。
因为出色的管理者就是一个“乘法符号”,他可以把一个团队中不同类型的人协调起来,从而使团队取得的成果数倍于个人独立工作所取得的结果。
人生没有标准答案,甚至现在中年都没有明确标准了,中年其实只是中途,因为无人知道前路还有多长,中途只是说明人在路上,所以人生无论是什么年龄,什么状态,都可以不断优化,实现自己的人生大满贯。
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