刚必折，柔必废？—“秦汉史与项目管理”之九十三

刚必折，柔必废？

武帝在位期间，连年对外征战，苛捐杂税繁重。再加上武帝任用酷吏，不体恤百姓，专好苛虐滥杀，导致民怨沸腾，盗贼蜂起。

当时山东经常有抢劫的盗贼出现，武帝就发明了一种苛律叫做沈命法，只要有盗贼不发觉，或发觉不能全部剿灭的，自两千石以下到小吏全部都要连坐处死。

并且汉廷还任命直指使者去各地巡查，发现盗贼剿灭不力者，就以沈命法处罚。有一个直指使者暴胜之，为人苛刻，依照沈命法，好杀示威。

这一天暴胜之行到渤海，遇到当地的一位贤者隽不疑，隽不疑对暴胜之说：“凡为吏太刚必折，太柔必废，若能宽以济猛，方得立功扬名，永终天禄。”

暴胜之看到隽不疑义正言辞，表示受教，愿意遵照。并且在还朝后，上表推荐隽不疑为青州刺史。

你认为隽不疑的话是否有道理？我们作为职场人，都想“立功扬名”，那么“宽以济猛”的度在何处？

宽和猛都是管理手段，需要根据不同的情境来并用。到底宽和猛到底哪个应该更多，是根据事业环境因素和自身情况来决定的。

诸葛亮治理蜀国、商鞅法制治理秦国，所采用的都是“猛”的管理手段。为什么？因为当时蜀国面临三国鼎立，秦国面临七国争霸，蜀国想要进取中原，秦国想要统一天下，都需要用“猛”的管理手段，实现资源和兵力的高度集中，而且当时它们所处环境是一种高度竞争的商业环境；

而汉文帝在位期间，所采用的管理手段则是“宽”的手段。为什么？当时天下历经秦国暴政，楚汉相争几十年，民生疲敝，需要恢复和安定，人心图稳而不是图变，所以“宽”的手段则能顺应民意，迎合当时的时代发展要求。同样，在汉武帝晚期，由于连年对外征战，国家已经疲惫不堪，所以也需要“宽”的手段来休战养民。

由此可见，“宽”和“猛”到底哪个更多，需要看事业环境因素和自身情况两方面，所以宽以济猛是管理的基本原则。

请思考：宽以济猛、刚柔并济是一个高水平管理者的特征。请你列举一位“宽以济猛、刚柔并济”的领导者。