“红楼梦与项目管理”之四：如何破局?

如何破局?

我们前两天谈了识局和稳局，今天聊聊破局。什么是破局? 红楼梦中的管理破局对我们有什么启示?

破局是突破现有的格局，谋求颠覆式创新。红楼梦中贾探春和薛宝钗是两位破局的管理人才。在贾府逐步走向没落的时候，探春和宝钗尝试做管理模式的创新。为了克服贾府的经济危机，探春创造性地推出了一项在上个世纪80年代才逐步得以成功的改革措施：包干制。

这项改革是采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈们。将观赏消费性的大观园改造成为生产性的种植园，将成本中心变为利润中心，为贾府找到了新的经济增长点。这也反映了探春对市场经济的敏锐度。同时，为了使得这项改革措施贯彻下去，照顾大多数人的利益，减少直接承包所带来的负面影响。薛宝钗建议承包者年终时拿出若干钱来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益，同时也为承包者的经营提供了新的保证。

红楼梦中探春和宝钗的破局之举值得赞赏，最终失败。究其原因在于两点：第一、大观园的改造并未触及贾府主要的经济来源（地租收入等），而地租收入又会受到庄头（清朝圈地独特的土地管理模式）的影响；第二、贾府奢靡日久，又不敢动及贾母等当权者的利益。

       请思考：如果借鉴我们上个世纪八十年代的“土地包干运动”，你认为贾探春和薛宝钗的破局之举关键点在哪里?

欲知后事如何，且听下回分解~