休假补助:你去休假,老板来买单
可能有很多人都不知道所谓的“Erholungsbeihilfe”,简单的说,就是你去度假、去爬山或者只是待在家里、陪孩子在附近公园玩,只要是属于度假期间的,任何放松身心的活动,都可以称作”恢复休养“,这些活动产生的相关费用就可以让老板来支付。老板每年最多为每个员工支付156欧元的补助金,此外,员工配偶可以获得104欧元,每个孩子可以得到52欧元,这也就意味着:一个四口之家每年可以获得364欧元的免税的补助金。按照规定,这一类型的补助金一年只能申请一次。
需要注意的是:这个免税额度是有限制的。如果超过了法定的疗养补助金,哪怕只是超过一点,也必须为获得的休假补助金的总额缴税以及支付社保费用。
雇主可以直接将该项补助金转账给旅行社也可以在员工休假结束以后再支付。员工必须保留好相关的花费证明,如旅行社的账单、酒店住宿账单等。员工也要提前算好总价格,递交给公司的账单总额不要超过法定的数额,不然超出的费用就会被作为工资,员工要为此缴税。工资税收协助协会(VLH)建议:最好是在休假后的三个月内将账单递交给公司。
需要注意的是:不能把几次不同的出游账单集中在一起,让雇主报销。VLH解释:”因为休假补助金只用于支付年假时的花费“。最好的情况就是,在休假的当月就申请休假补助金的费用,该费用就会与工资一起发放,这要也不需要更多的证明,因为从工资单上就可以看出员工的休假时间。
无论是外出度假还是在家里休息,这都是可以获得疗养补助金的。如果是去游泳、攀岩、逛公园或者游览博物馆、动物园,这些活动产生的费用都是可以用来作为休假补助金的证明的。不过,饮食方面的花费是不能报销的,因为这是日常生活中的必要支出。
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