从白手起家到全国前列！这所百年学府，未来可期

“不施化肥、不打农药，由于光照足温度高，大米口感更加软糯......”前不久，越光有机大米在江苏戴庄迎来了丰收。

此前一直困扰农户的是，传统水稻收获机碾压率高，大米损失率大。如果能减小碾压率，那亩产值就又会上一个台阶。应全国脱贫攻坚楷模赵亚夫的需求，江苏大学经过四年的攻关解决了这一技术难题，为其“量身定制”了低碾压率再生稻收获机，并捐赠两台。

这两台轻盈小巧的收获机是由江苏大学农业工程学院的科研团队与沃得农机联合研发出的。

收获机可以在田间灵活敏捷地前行转弯，碾压率仅有25%，比传统机型碾压率降低了一半。

正如江苏大学党委书记袁寿其所说，学校立足于农机特色，用科技创新成果帮助农民丰收、助力乡村振兴。

江苏大学的广大科研人员，怀着一腔赤诚投身科研，将人力从繁重的劳作中解放出来，用更加高效的机器取而代之，加快现代化农业的进程。

白手起家 实现跨越 

江苏大学办学历史可追溯到1902年刘坤一、张之洞等创办的三江师范学堂。

1960年，为贯彻毛泽东同志关于“农业的根本出路在于机械化”的重要指示，国家以南京工学院农业机械、汽车拖拉机两专业的全部师资设备为基础，筹建南京农业机械学院，翌年迁址镇江，并更名为镇江农业机械学院，也就是如今江苏大学的前身。

建校之初，学校聚集了一批20世纪四十年代从美国留学归来的农机、力学专家，他们放弃了国外优良的生活条件，毅然投身于新中国的建设。仅用10多年时间，便在1978年将镇江农业机械学院建设成为全国88所重点大学之一。1981年被列入全国首批具有博士、硕士学位授予权的高校。培养了我国第一批农机本科、硕士和第一位农机博士、博士后。

2001年8月，江苏理工大学、镇江医学院、镇江师范专科学校合并组建江苏大学；2021年4月，江苏省人民政府和教育部、农业农村部协商决定共建江苏大学，实现“部部省共建”；2021年10月，入选江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。至今，江苏大学实现了向综合性研究型大学转变的历史性跨越。

此前，世界著名科学杂志Nature专访江苏大学校长颜晓红，以“Cultivating fertile fields for academic achievements”为题，向全球读者介绍了江苏大学组建20周年暨办学119周年的发展历史、取得成就和未来愿景。

组建20年间，江苏大学科研经费总量超99亿元；发明专利授权量位列全国高校前20名；斩获我国农机收获领域首项国家专利奖金奖；在智能农机装备、农产品智能加工、大型水利工程用泵、光伏电池制造等国家重大战略需求和关键技术等领域交出亮眼的“成绩单”，是江大人庆祝学校办学119周年、合并组建20周年的最好方式。

积水成渊 众木成林

组建以来，学校在国家级教学成果奖、国家级科学技术奖、国家级特色专业、国家级精品课程、国家级实验教学示范中心、国家人才培养模式创新实验区、国家优秀教学团队、国家级大学科技园、国家级工程技术研究中心、国家重点学科、ESI学科排名、全国百篇优秀博士学位论文、国家杰出青年基金、百千万人才工程国家级人选等各方面工作不断实现突破，学校综合排名跻身QS、THE、ARWU等国际权威世界大学排名TOP1000，《2021中国大学评价》学校综合排名列全国第38位，影响力显著提升。

学校拥有14个一级学科博士点，44个一级学科硕士点，20个硕士专业学位类别。设有13个博士后科研流动站。

“功以才成，业由才广”，学校大力引进人才、发展人才。学校支持人才去闯去拼，讲师破格担任硕导、副教授担任博导的事例在江苏大学是常态，在2020年，就有72人被新列为博导。

江苏大学提供广阔的天地供人才施展才华，同时提供无忧的薪资待遇。为实现“高水平、有特色、国际化研究型大学”建设的战略目标，学校制定了“金山学者计划”，提供丰厚的薪酬，各岗位薪酬按学校政策，符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。

江苏大学2021年专任教师

公开招聘（第二批）公告

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士年龄不超过35周岁（即1986年1月1日及以后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过40周岁（即1981年1月1日及以后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过45周岁（即1976年1月1日及以后出生）。其中，岗位16为紧缺岗位，年龄可放宽5岁。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年3月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

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江苏大学

岗位表

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。（如招聘单位有现场报名要求，现场报名人员必须同步在网上报名，并以网络报名审核为准）。

报名、照片上传时间：2021年10月9日09:00-2022年3月31日16:00

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.长期招聘岗位，不设开考比例。自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

① 现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

② 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③ 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）资格复审：考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：1.最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；2.国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，在海外取得最高学历学位的留学回国人员，需要提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）考核方式：所有岗位的考核方式均为面试，考核总成绩=面试成绩×100%。面试按照江苏大学自行制定的办法执行，江苏大学人事处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员具体时间、地点信息，不按时参加考核者视为自动放弃。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分），低于70分不予录用。面试成绩当场告知考生。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站（各部门的网站名称也可以列在此处）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的（含未按时完成），或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，根据总成绩排序依次递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

六、招聘政策咨询

江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：[phone]

联系人：潘老师、王老师

想要加入江苏大学，除了上述常年进行的公开招聘外，此次12月举办的江苏大学第十一届金山高层次学术论坛，也是不容错过的好机会！

名城育名校、名校润名城，百年名校江苏大学扎根古城镇江，抢抓时代机遇、推进校地融合，发展态势蒸蒸日上，现诚邀全球英才参加江苏大学第十一届金山高层次学术论坛。

江苏大学第十一届
金山高层次学术论坛

一、论坛安排

江苏大学第十一届金山高层次学术论坛旨在搭建一个学术交流平台，通过专题报告、人才洽谈、实地学术交流等形式，促进学科交叉融合与国际合作，为建成“高水平、有特色、国际化研究型大学”汇智聚力，全面推进“双一流”创建及江苏高水平大学建设。

举办时间：2021年12月10-12日

举办方式：线上线下相结合

二、报名方式&条件

申请人通过端口报名（网址：https://ding.cjfx.cn/f/q9lemhak），并以附件的形式上传《江苏大学第十一届金山高层次学术论坛报名表》和《江苏大学第十一届金山高层次学术论坛汇总表》；学院组织面试考核，并将通过考核的人员汇总后报送人事处；学校组织评审，确定交流名单。

报名截止日期：2021年12月1日

报名条件：优秀博士/博士后（排名世界前200强高校优先）、知名高校助理教授（相当职务）及以上高层次人才。

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论坛报名表&汇总表

三、支持措施

1.报销差旅费：凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才（以下简称“受邀人才”），学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票（经济舱）等合理差旅费用。报销限额为：欧美等地1.4万元/人，亚洲国家1万元/人，港澳台地区0.5万元/人。

2.受邀人才优先推荐申报江苏省“双创计划”。对入选的双创人才，三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的经费资助；对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共800万元、500万元或300万元的经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元生活补助。

3.受邀人才优先推荐申报“江苏特聘教授”。获批后，三年聘期内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免征个人所得税），对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费。

4.受邀人才优先推荐申报镇江市“校地合作引才”奖励（最高资助100万元）；“金山英才计划”（最高资助1000万元）等人才项目。

四、联系方式

人事处联系人：李老师 葛老师

联系电话：[phone]

联系信箱：[e-mail]

论坛报名网址及微信二维码:

https://ding.cjfx.cn/f/q9lemhak

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