德国高管和总经理的工资统计

如果在职场上爬到高管的位置，很多人都会联想到高级配车，庞大的办公室和客观的工资和奖金，但是据德国工资网站的一项最新调查，并不是每个高管都能赚很多，事实上有些行业和职业的高管和普通的职员收入差不多。

为了进行评估，专家们查看了德国3255个总经理和高级管理人员的数据。薪资差距很大：不同行业之间的年薪差距高达130000欧元！

和普通员工收入差不多的高管

酒店和餐馆的高管，收入非常糟。如餐厅经理每年的收入中位数仅为41550欧元， 这在德国就是一个普通雇员的平均年收入。如果是100名员工及以下的小酒店或小餐馆的经理，那么每年的收入中位数甚至只有37 900欧元。

德国总厨师的年薪中位数是48600欧元，报酬同样不是很丰厚。零售业的店铺经理，每年的收入中位数为51400欧元。养老院的管理人员，年薪中位数53400欧元。而仓库经理的年薪中位数是56300欧元。

▶︎ 经验法则：企业越小，工资越少！

文化业的总经理也不赚钱

文化产业的总经理薪水也不怎么样：如文化机构的总经理每年收入中位数是78900欧元。仅比酒店和餐厅的总经理（79400欧元）稍微多一点。只有那些拥有1000多名员工的文化机构，总经理年薪才能超过10万欧元。

大型教育机构的总经理收入也不高，即使拥有1000名以上员工，年薪中位数也只有98 600欧元。而绝大多数教育机构的总经济，年薪中位数在79500欧元左右。

社会机构的总监，年薪中位数是81300欧元，而医疗保健是 90300欧元。如果业务规模比较大的机构，总监年薪中位数可以达到105900欧元或134100欧元的年薪。

▶︎ 结论：公司越大，组织结构越复杂，对管理层的要求越高，相应工资也越高。