为什么你应聘屡遭失败？| 墨菲定律：越怕什么，越来什么

我的来访者小M跟我讲述了他的苦恼：

“我刚大学毕业才入职不久，对职场了解并不多。有一天，经理要带我去参加一个商务活动，说会有很多重要大客户和合作伙伴。

面对这样一个千载难逢的机会，我暗下决心要好好表现。同时，我也担心自己在这样的重要场合出丑，影响公司的形象。但最后结果很不理想，经理对我的表现甚为不满，客户对我也颇有微词。

经历这次活动之后，我变得更加谨小慎微，完全丧失了年轻人的青春气息和冲劲儿。没多久，我感到压力实在太大，便向经理主动提出辞职。我觉得我给前同事留下的印象就是个'逃兵’。

现在应聘别的工作也常常感到害怕，怕人力部门知道我之前的情况，不录用我。面试屡遭失败，这都大半年了，还没有收到一家单位的offer。而且我越发觉得有社交恐惧心理。我要怎么办呢？”

于是，我给他讲了墨菲定律。

墨菲定律的精髓在于：如果同时存在两种选择，而其中一种选择会引发灾难性的后果，那么肯定会有人做出这种选择。

这个理论听起来有些不可思议甚至危言耸听，但是事实已经证明，这个定律确确实实存在，我们耳熟能详的“杞人忧天”的故事就是一个很好的例子。

做出选择的时候，没有人知道会有什么结果。因为在事情发展的过程中，会有很多的变量，任何一个细小的变化，都有可能对最终的结果产生影响。当然，在这诸多的不确定中，也有可以确定的东西，那就是越悲观的人越容易选择导致糟糕结果的那个选项。

带有悲观情绪的人，通常担心事情无法往好的方向发展，于是时刻提醒自己要注意避免不好的事情。然而，一旦事情真的出现了不好的苗头，悲观的人就会觉得结果只会变得更糟，而不会去想解决的办法。在这种恐惧情绪的影响下，悲观的人会不自觉地做出不好的选择。

我大胆推测，因为有这种担忧，拥有满满负能量和悲观情绪的小M在商务活动中表现得畏首畏尾，甚至不敢大声与人交谈。最终，果然如他想象中那样。

对于职场新人小M而言，想要掌握社交场合的种种规则是非常困难的。各种不确定性加上对社交场合和面试场合的陌生感，使得他对自己产生了怀疑，总觉得如果自己的表现不够好，不仅会影响自己以后的发展，还会对公司产生消极的影响。

在这种心理的影响下，面试中小M想要发挥自己的正常水平，展现自己的能力无疑是十分困难的。越是担忧结果不好，就越畏畏缩缩，在墨菲定律的影响下，小M给面试官留下的印象自然好不到哪去。

事实上，几乎所有人都有悲观情绪，只不过有些人能够巧妙地将它隐藏起来，有些人则会直接将它显露在外。

这两种人的区别仅仅在于，前者的想法无人知晓，后者的想法人尽皆知。但是无论说与不说，糟糕结果出现的可能性都是一样的。所谓“越怕什么，越来什么”的魔咒，只不过是心理变化在起作用而已。

墨菲定律在很多场合都发挥着巨大的作用，社交场合自然也不例外。而且，越是初涉交际场的人，越容易受到它的影响。

写在最后：

在实际生活中，因受墨菲定律影响而无法给人留下良好印象的事情比比皆是。这种心理因素的作用非常大。

在与人交往时，我们应该尽量避免受其影响，以乐观、平和的心态去面对陌生人和没有经历过的事。

要记住，“怕”并不可怕，真正可怕的是“怕”背后的东西。只要能够抓住“怕”的本质，那么我们就能战胜“怕”，树立一个更好的个人形象。

作者 | 暮   夏

编辑 | 徐佳茜

策划 | 吴乐东