硕士生面试时，老板承诺12个月工资为年终奖，发放后才知被耍了

在进入职场工作之前，其实有很多求职者求职的时候会被面试官或者老板所套路，因为老板为了招揽人才会画很多大饼，并且答应给予员工一定的奖金，当员工信奉了这些所谓的承诺之后，便会发现自己很容易被欺骗。

近日笔者便看到有位硕士生在面试的时候便被老板所欺骗，因为硕士生坦言，当初老板承诺，如果能够入职工作表现优异，那么公司方面就会给予这位硕士生12个月的工资作为年终奖金，对此说声还是很满意的。

不过在工作了一年后，奖金仅仅只有一个月工资，对此硕士生认为老板不守承诺，年纪轻轻在公司里就被老板所欺骗，而且被老板耍得团团转，工资和福利待遇都没有兑现，硕士生和其他几位同事也是纷纷选择了辞职。

笔者认为：

在进入职场工作以后，大部分员工都想要快速的升职加薪，或许领导信任，可是如果员工的工作能力有问题，没有办法在公司里让自己积累一定的优势，那么就没不可能快速晋升，看到同事薪资翻倍，而自己却没有办法成为领导的得力心腹，其实这都是你一手造成的，当然另外一方面员工也应该考虑清楚公司方面有没有不讲诚信的表现，因为有些老板反其道而行之，无论你怎样努力，怎样工作，可能都不会得到他们的重用，反而会被冷落。

因此年轻人在公司里打拼，除了要学会投其所好之外，也应该学会防备领导的一些手段，尤其是要防备他们画大饼，因为领导会根据员工的喜好使出一些特别阴险的手段，让员工觉得已经得到了领导的照顾。

其实领导就是喜欢对症下药，很多员工就会被领导所欺骗，如果公司老板不愿意考虑员工的利益，那么他们也不会得到什么太多的效应，所以无论是领导还是员工，在公司工作就应该有利他思维，通过这种方式去考虑问题，你会发现大家自然就能够友好合作，而不会因为一些小矛盾导致彼此出现争吵的局面。

不过最后笔者也是建议，大家在选择公司的时候，也应该设身处地的为自己考虑，因为如果你选择了一家对自己很不利的公司，那么无论你的职业生涯规划的再完美，可能都会在这家公司被耽误，浪费了很多时间和精力，领导却总是通过一些理想主义来在你面前画大饼，所以大家在真正的职场环境中可能就会很难获得升职加薪的可能性。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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