民国时，吉林参帮喜欢让没经验的“新”人加入，其实新人大有用处

民国时期，长白山挖参帮有一个规矩，就是新人在提出进山挖人参时，所有人都不能拒绝。至于规矩的形成，总共有三点原因。这究竟是怎么回事？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：

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清朝年时期，北方地区由于天灾的原因，致使灾民爆增，一度形成了饿殍满地，哀鸿遍野的场景，于是，大批灾民不顾清廷的严令，纷纷向土地肥沃的关外涌去，目的就是为了谋得一个生存的机会，此次巨大移民潮是我国历史上最大的一次移民活动，被历史学家称为闯关东。闯关东者大多来自于山东或河北地区，他们进入关东境内之后，往往会处于人生地不熟的状态，于是，一些人为了寻找捷径，特意参加了赚钱最快却又最危险的参帮。

参帮是什么？它是长白山上一个特殊的组织，是专门在深山老林中寻找人参的帮派。参帮是一个利益共同体，自然而然的，参帮所有人员都要自上而下遵守规矩。参帮最核心的领导者就是参把头，第二负责人是边棍儿，其余负责生火做饭者则是端锅的，而新参帮进山的队伍一般5人到7人组成，人数必须是单数，因为参帮成员们都认为，采到人参是大好事，所谓好事成双，一旦挖到人参，人参与人数就正好能配为双数，是大吉大利的象征。当然，参帮的规矩还有不少，如在挖参时不能说蛇或者黄字等等，因为它们的谐音都显得尤为晦气。当然，参帮还有不少看起来十分奇怪的规矩，以至于不说出其中的原因就很难理解个中深意，参把头不能拒绝初把郎加入参帮的规矩，就是一个具有代表性的例子。

如果按照常理而言，参把头作为一帮之主，帮里大大小小的事务都有做主的权力，况且初把郎没有进山挖参的经验，一旦出现意外事故，完全可能会成为参帮的累赘，甚至还有可能坏大事，参把头拒绝初把郎完全合情合理。不过在问题表象的背后，其实还隐藏着三个特殊的原因，下面我们就来详细谈谈：

参把头不能拒绝初把郎的第一个理由，就是寻参的“出奇制胜”的问题。众所周知，任何一个组织在工作时，都需要服从上级的命令，做到统一规划，统一行动，，如此才能事半功倍地完成任务。但是采摘人参与其他工作性质不同，一般而言，采摘人参往往都需要碰运气，即使是经验丰富的老把头也有空手而归的时候，故此而言，在参把头的统一指挥下，参帮进山也可能会一无所获。但是初把郎却完全不同，他们没有经验对参把头的指令服从性也不高，极有可能在不听话的行动中寻找到人参。

参把头不能拒绝初把郎的第二个理由，就是参帮的迷信思想。参把头和参帮成员们都信奉山神爷爷，更相信山神爷爷对每一个人都是完全公平的，所以，参帮人员一生之中发现的人参数量都是有限的。相比于参帮老成员而言，他们已经在山上找到过不少人参，命中之参的数量越来越少，可初把郎却是新手，命中应该得到的人参却十分充足，故此，一旦他们上山，就很有可能满载而归，让大家都得到实惠。

参把头不能拒绝初把郎的第三个理由，正是自己要避嫌。对于老采参人而言，在长白山里穿梭搜寻人参，能够认识山路是最基本的素质，故此，参帮中的每个人都具有独自出山的能力。参帮进山的主要目的就是采参，一旦寻找到人参，则需要由专人进行保管，而按照往常的习惯，保管者应该就是参把头。可是此处存在一个矛盾，参把头毕竟也是人，存在独吞人参逃跑的可能，如此会让所有参帮人员感到不安。可相比于众人，参帮中的初把郎却完全不同，他们不认识下山的路，将挖出来的人参交给他们保管，保险率会大大提升。参把头如果拒绝了初把郎的加入，无疑是将自己推上试图独人参的风口浪尖。

在市场环境的优胜劣汰中，每一个行业的长盛不衰，其实都有赖于自身制度的不断优化与完善。看似令人发愁的初把郎制度，其实也是参帮择选新人的智慧，毕竟只有源源不断新鲜血液的补充，才能让参帮发展的势头更加强劲。
参考资料：《挖参》 曹保明著 吉林美术出版社出版
文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫