把一个离职 10 个月的同事移出群聊，有错吗？

错就错在太晚了。

前几天集团出售了一家下属子公司的股权，之前控股，现在没有关系了。

这是正常经营决策，以后还是合作伙伴，好离好散。所以他们财务负责人还到公司财务部专门拜访了一次，双方说了一堆没营养的废话，标准的商业互吹。

结束的时候，对方提到公司财务建设很好，集团财务群经常发一些有用的财务信息，对财务人员帮助很大（还是商业互吹），表达的意思——希望以后还能留在财务群里，继续跟我们学习。

我很客气的拒绝了，理由嘛很简单：个人交情方面，以后还是朋友，有事您说话，想私下建个小群也可以，但公司群是公司的，我们还得按职场的规则来。

对方表示理解，本着友好协商的原则把群退了。

工作群就得按公司的规矩办，退群相当于办理离职手续的一个环节，公事公办，他不主动退，私下发个信息，把情况说清楚，把人踢了，都能理解（如果他不理解，说明这人不懂规矩，你理他干嘛）。