领导有这三种习惯，老实人尽量和他们保持距离，不要深交

职场案例：

在一家网络公司里有位，女大学生入职一个月后便选择了辞职，因为他发现公司领导太奇葩太严格，对于员工一点不上心，有些不近人情，那么作为员工如果还要留在公司，可能就会被领导所欺骗。

事情缘由是这样的，有位工作10年的老员工，在公司里由于工作经验工作资历都特别丰富，可是领导却让这位老员工去指导刚入职不久的女大学生，女大学生，虽然没有经验，可是爱学习，希望能够在公司里有更好的发展，但是老员工却心不甘情不愿，所以便选择了委婉拒绝，可是却被主管扣除了半月工资，而老员工和其他同事商量好一起辞职，而这位女大学生也是觉得公司领导做得太过分，也有离职的想法。

如今在进入职场工作以后，有很多员工并没有合理的判断领导的人品和素质，所以往往被领导所利用，其实很多领导在管理员工的时候会通过一些有效的手段，让员工很是为难，大家在公司里打拼这么长时间，如果没有察言观色，了解领导的一些为人处事的方式，你会发现自己就很有可能被领导带入深渊，所以也是建议大家如果领导有以下这三种习惯，尽量和他们保持距离，不要跟他们深交，因为你会发现追随的越近，你在公司里越因为没有判断能力被领导所陷害。

第一、领导总是在公司里搬弄是非，导致团队的员工分崩离析，没有更加团结的氛围，其实相由心生，恶从口出，有很多领导喜欢挑事而且搬弄是非，让员工在团队里没有办法更加安心的工作，领导还要在公司里表明自己是没有私心的，其实就是这些领导自私自利，让员工非常的无奈，很多年轻人在公司里看到员工不负责任，而且总是做一些损人不利己的事情，最后还乐此不疲，所以大多数员工在公司都会远离这样的领导。

第二、喜欢在公司里抱怨，甚至会让员工背黑锅，其实员工在公司里工作都需要能够追随一些明智的领导，但是有些领导总是散发负面情绪，让一些负能量在公司里散步，团队里很多员工都看不顺眼，可是由于领导权力比较大，所以才不敢在领导面前抱怨，领导总是在团队里给员工添堵，作为员工即便是看领导再顺眼，最后也会发现领导会耽误自己的发展，所以大家在公司工作的时候看到一些领导总是抱怨总是吐槽，就不要再去接受领导的一些假惺惺的客套话。

第三、喜欢在员工面前画大饼，让员工在职场中得不到更多实际性的回报，很多领导就是喜欢言而无信，没有契约精神也没有底线，员工在公司里遵守规章制度，能够在公司里听从领导安排熬夜加班，可是却发现有些领导根本就是不靠谱。

如果领导总是在画大饼，导致员工看到了一些狂妄自大的人，其实作为员工就应该在公司里选择辞职，因为领导不计后果没有畏惧之心，如果员工不懂得保持距离，那么说句实话，你在公司里就会要承担更多不必要的风险。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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