个人给公司安装门窗时摔倒意外死亡，如何赔偿？

朋友是自己做门窗的，在给一个公司安装门窗的时候，梯子被公司里的人动了（目前，当时的员工都不承认，没人站出来，公司让他们别说），意外摔下来死亡。现在公司只给丧葬费，请问这种情况应该如何要求赔偿？

根据题主描述的情况，你的朋友与公司之间应该没有雇佣关系，而是承揽关系。

《中华人民共和国民法典》第七百七十九条规定：“承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。”也就是说，如果在承揽人工作期间，定作人因监督检验而妨碍了承揽人的正常工作，应当承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，在承揽合同中，发生人身损害由承揽人承担责任为一般原则，定作人承担相应责任为例外。定作人是否承担赔偿责任的关键在于其是否具有定作、指示或者选任中的过失。

因此，在这件事情上，主要从以下三个方面予以考虑：

第一，定作人（公司负责人，包括其员工）有没有因监督检验而妨碍承揽人的正常工作的情况？

从目前描述的情况来看，似乎是没有证据。当然，如果事后能够找到相应的证据，当然更好。

第二，定作人（公司负责人，包括其员工）是否事先知晓你朋友属于个人，没有相关的资质？

如果公司在明知你朋友属于个人，没有制造、安装门窗等相关资质，也未提供必要的培训和安全生产监控的情况下，仍将安装门窗工作交给你朋友完成。在该前提下，公司存在选任过错。所谓选任过错，是指定作人对承揽人的选择具有明显过错，如明知承揽人没有从业资格而选任。这种情况下，公司对你朋友的死亡后果应当承担相应赔偿责任。

事实上，公司选任无资质者完成承揽项目，相比选任有资质者完成同样项目所付出成本较小，但是这个例子证明其更高收益的背后潜伏着更大的法律风险。

第三，承揽人是否存在重大过失？

如果你朋友本人也存在重大过失，比如，明知存在很大的危险性却不采取相应的防范措施。这个时候，其本人对此事故负有主要责任。

综上，公司是否该承担赔偿责任，主要取决于其是否存在有妨碍承揽人正常工作的情况，或因选任有过错的情况。如果有，公司应当承担一定的赔偿责任。至于赔偿比例有多大，需要具体问题具体分析。

【相关法律】

《中华人民共和国民法典》

第七百七十九条  承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。

第一千一百九十三条  承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。