自信的5个秘密,以及如何提升自信

文/李少加     题图/插画师仍在命名中……


很多朋友面试前,咨询一些资深前辈或者人资朋友的建议时,往往到最后,他们都会来一句,“表现的自信点。”

而面试时,自信的候选者确实更受面试官青睐,尤其是应届毕业生或者刚步入职场的群体中表现的更为强烈。

这里头究竟有何玄机?莫非自信的人都更优秀,专业能力更强,品格更高?显然不是。

此外,当涉及到需要“说服他人”的情境时,例如,演讲、研讨会、辩论赛,我们也总是倾向于相信“自信的人”。

这又是为什么呢?

恩?你们看到“自信”两字联想到了励志鸡汤成功学?放心吧,这不符合李少加的座右铭——“贤者三责”:为他人时间负责、为他人心智负责、为他人情趣负责。(对,就是作者简介里经常出现的三句)

下面,笔者从工作、职场、影响力的角度谈下,隐藏于“自信”外衣之内的五个“言外之意”,正是其中一个因素,促成了上述现象,而另外的因素,也有各自重要的作用:

自信隐含着对“个人品牌”的背书

我们都知道,简历能够编撰,能力可以浮夸,故此,当面试官面对一群工作经历未深的候选人,在没有任何真正共事的情况,什么更有说服力?笔者认为,是一种郑重的承诺

这里顺带一提,真正的自信并非空洞无物的浮夸,而是一种“自内而外”散发出的一种气场,或者是眼神、或者是语调、或者是肢体动作。这种无言的气场能够感染到他人,哪怕是陌生人。

这像极了一种对自我的承诺:诺,我勇于为此赌上我的个人名誉,因为我相信自己能把事情办成,把工作做好。

而缺乏自信的人,会给人一种,你连一个承诺都不敢给,我们又怎么相信你?

是的。当面对着一群陌生人,在陌生的情境下时,自信其实就是一种无言的承诺

应对“不确定性”的挑战

前阵子,公众号后台收到一个用户的咨询:如何做好一件从未做过的事情,并做出成绩。其实我答复这位朋友时很想先说一句:“前提是,要有信心。”后来我没说,因为怎么看都感觉像是一句“毫无实质意义的安慰”。

但其实这句话,还真不是无意义的心理鼓励。笔者在之前《召唤正面黑天鹅咸鱼翻身》的文章中也曾提到了:“描述世界的构成的模型本来就不是精确的,而是充满不确定性,充满弹性的”。

事实上,我们每个人自降生的一刻起,就每天不断地投入做一件从未做过的事情:从牙牙学语、坐立爬站、走路跑跳。而且都能把它们完成的很漂亮。

只是随着年龄阅历的增加,人类社会的各种非对即错非黑即白的规则、诸种条条框框束缚住了人们与生俱来的应付未知、应付复杂的、应付不确定性的“信念”

然而世界是充满不确定性的本质不会变,而想要在这样的世界中取得个人成就,就必须持续的去挑战“未知”,而这对于缺乏自信的人,是很难的,他们会更高的概率持续选择一条人们熟知的、稳定的道路,而相应的,这些事项让个人成长的价值不会很高

久而久之,差距就出来了。

保持专注、执着的前提

这一点与上面是有承上启下关联的。当我们面对一项有挑战性的事项时,往往需要较长时间的投入时间、尤其是需要大脑保持高度的专注,方能最大限度的发挥一个人的潜力

而对于一个缺乏自信的人,他很可能稍微遇到较大的困难,就会想到退缩,甚至去思考逃避的方法,这就形成恶性循环了:越是需要专注的关键时刻,却越是分散注意。

我们看到很多一事无成的聪明人,有些非常非常之聪明,但却不够坚韧、不够专注、缺乏执着,这背后,其实也是一种对自己缺乏信心的表现。

用于承认失败,承担责任

笔者认为,真正的谦虚、谦逊,唯有那些发自内心的自信方能做到——我不怕否认过去的自己,因为相信未来能够做的更好。而那些认为自己“输不起”的人,却更容易偏执于错误的道路上越行越远。

更易具备多赢的格局观

不知道大伙儿有没发现一个现象,从学生时代起,那些成绩好的学生就有两大类型:一类是乐于帮助他人,毫无保留;另一类是对他人的求教极为警惕,藏着掖着,生怕他人掌握了之后超过自己。

职场上也类同。那些乐观、豁达、愿意与人分享的往往都是一些阳光自信的孩子们,这些孩子往往更容易创造一种双赢、多赢的格局:互惠互利,铸造更强的同盟商圈。这对于时下竞争激烈的商业社会是非常重要的。

必须郑重说明的是,本文,笔者并非怂恿大伙都需要刻意保持“夸张的自信”(或者说自大更为恰当),而是希冀每个人都能重拾与生俱来的信心,一种“自内而外”的温和信仰,应对这个充满挑战的社会。


那么,问题来了,既然自信对个人发展影响如此深远,那么,我们应当如何培养自信心呢?

事实上,这个问题可难倒我了。笔者幸运的自小就自信心膨胀(毫无缘由那种,各位可脑补下樱木花道说出“我是天才”时候的那个表情),并未经历过从缺乏信心到重拾信心的心得经历,自然也无法提炼出“干货分享”。

带着这个疑问,笔者翻阅了不少心理学、教育类书籍,说实话,多是鸡汤,此外一无所获——这也侧面说明了业界对这一块的常年漠视。所幸的是,笔者请教了几个经历过“重拾信心”的朋友,获得了一个较为接地气的方法:

找到一个投入多少即可收获多少的领域,持续付出一段时间:例如,长跑、学习一门外语、男生可以做下俯卧撑之类的运动。

除此之外,笔者还在TED上搜到了一个老外的视频:肢体语言塑造自己,个人认为,还是挺接地气的。此处分享这个链接:

看完视频了?是否觉得挺有趣的。下次如果要面对需要“信心”的场合时,例如面试、演讲、团队会议前,大可找个无人的地方试下这几个动作,会有意想不到的收获哦。

关于自信,你是否还有其他个人体验、成长感悟、或者有趣的小故事分享呢?欢迎留言。


作者:李少加

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