写给新员工的五个建议
前言
今年新毕业的大学生已经走进公司，在经过岗前培训、户外拓展等一系列培训后，正式开始了自己的职场之路。
但职场完全不同于学校，最大的区别莫过于游戏规则，职场的规则是以利益为核心展开的，而学校不是。
作为一个职场过来人，将多年来的心得，分享给刚开始或准备开始工作的大学生新员工。
1.持续提升自己的工作能力
学校教育的结束，不是学习的结束，而是学习的重新开始。千万不要以为参加工作后，就可以扔掉书本，停止学习。
其实，恰恰相反，你必须持续加强自己的学习，比如学习公司的制度规则、劳动法律、为人处理、营销管理等等。
凡是工作需要的知识，都需要学习，持续不断的学习。
因为，只有通过持续不断的学习，才能持续不断的提高自己的工作能力，而这是你未来立足职场的唯一法宝。
2.摆正位置，建立角色意识
职场是金字塔组织结构的体现。上级领导的角色，绝不是老师的角色，更不是父母的角色；同事的角色，绝不是同学的角色，更不是朋友的角色。
当你进入公司的那一刻起，你就是一名下级，就需要尊重和服从领导，而不是很多90后、00后追求所谓的平等。
在职场，你需要收起你的直言快语，不能稍有不满，就怒形于色，甚至与领导当众闹翻，这是不成熟的表现，也是缺乏下级意识的表现。
记住，职场不是平等的社会，它有着森严的等级，必须今早适应，否则一辈子都很难走的更远、走的更高。而且即使你换个地方，职场也还是一样的。
3.接受得了委屈，经受得了打击
职场靠业绩和工作能力说话，但有时不是重要的考量因素。职场的评价标准，远比学校复杂的多，而业绩仅仅是你得到重视的其中一项。
由于领导个人认识的问题，信息有限的问题，或者是情绪偏见的问题，抑或者是嫉贤妒能的问题……你可能不得不承受委屈，经受打击。
但这就是职场的常态，你也不必因委屈、不满、不爽，而动不动就去辞职，因为你换个地方，也会如此。
只有尽早的适应环境，尽早的学会接受，才能尽早的摆脱痛苦，才能尽早的加快成长。
4.耐得住寂寞，也要耐得住诱惑
谁都年轻过，谁都想在年轻的时候，尽快做出成绩，拥有一定的地位，过上有房有车的快乐生活。
但现实常常会击碎我们的美梦，现实的打击会让我们认识到社会的残酷和无情，甚至让我们产生无助感、无力感。
自己每天累死累活，可钱包依然憋憋的，像泄了气的皮球，最终收入仅仅顾得住温饱，所谓的理想、志向，却渐行渐远。
很多人因此开始变得急躁，或者选择逃避。他们开启了频繁的跳槽，结果发现自己跳来跳去，还不如呆在原地不动，因为我们频繁的跳槽丧失了自我的积累。
到处挖井，不如深掘一井，自我的不断积累才是成功人和普通人的分水岭。
磨刀不误砍柴工，只有不断的强化自我积累，才能快速的成长，才可能厚积薄发，功成名就。而这需要你耐得住积累的寂寞，经受住外界的诱惑。
5.管住自己的嘴
逢人且说三分话，未可全抛一片心。在职场中，没有比管住自己的嘴更有挑战，也更为重要的事情了。
职场上的同事，不是同学，更不是朋友。你无心说的话，可能会被你潜在的利益竞争对手所利用，在你升迁的关键时刻，给你致命一击，让你狼狈不堪。
或者是，在你不知道的时候，到处传播有关你的流言蜚语。
关注自己的嘴，否则你说的话，不知道会在什么时候、什么场合被人利用。
不过，这点说起来简单，做起来真难。看看毕姥爷，这样一个职场老人也不一定做得到。
但病从口入，祸从口出，管不住自己的嘴，最终吃亏的还是你。
6.总结
职场是一个金字塔型的利益场，有着森严的等级、复杂的评判标准和人际关系。看似平等、看似和谐，实际上都是暗藏杀机。
上面的五点看似简单，真正做起来很难，特别是下级的角色意识和耐得住的寂寞和诱惑。这与我们当下浮躁的追求平等是不相符的。
但这正是你需要修行磨练的地方。只有身体力行的做了，才知道它的好处。
