广东有家公司老总想招聘一个月薪20000...

广东有家公司老总想招聘一个月薪20000的总经理助理，招聘经理推荐来一个女孩，有6年总助工作经验，老总想考考这个女孩做总助的能力，可面试结果很出乎意料。

这个求职女孩曾在3家公司做过总经理助理，行业涉及房地产、制造业和服务行业，女孩对自己今后的职业规划，想做职业经理人，可她认为先前的公司都没给她这个职场发展通道。

老总问求职女孩，在她看来好老板和坏老板有何区别，女孩认为好老板具备以下特征：尊重下属、人性化管理、有人格魅力；坏老板：控制不了脾气、对员工苛刻、没有自我认知能力。这是求职女孩对好老板和坏老板的认识。

面试过程，老总问了女孩的优点和缺点，女孩说她的优点是沟通能力不错，是情商高于智商的人，女孩的缺点是细节有点马虎，这可是做总经理助理的大忌。公司老总对求职女孩的总体评价，对于做总助她有两个致命的缺点，主动学习的能力和对细节的处理不够。

在职场中，总经理助理最容易获得升迁提拔的职位，只要有能力，转岗做经理、总监甚至将来做高管都是可能的。当然前提条件是能够胜任总助的岗位，要做好总助，需要有以下这几方面的素质和能力：
1、很强的协调能力。作为老总身边最得力的助手，需要把老总交代给各部门的事情进行跟踪、监控、反馈并汇报给总经理，需要涉及诸多部门的人和事，对于总助的协调能力是有一定要求的。

2、有很好的执行能力。完成老总下达的工作任务，不打折扣的执行，多数公司老总只看结果。

3、做好参谋的角色。总助作为老总的助理，很多时候需要给老总一些建议，让老总决策有更多的选择，当好参谋也是总助的职场角色定位。

4、文字功底要好。虽说文字有秘书处理，但公司总助要亲自把关，有的还得总助来执笔，这就需要一定的文字功底。

5、细节处理能力。总助千万不能粗枝大叶，尤其是对细节的把握，绝对不能忽视，老总交代的一切事情，认真完成，否则一件小事没完成，也会给老总造成不好的印象。

6、很强的学习能力。总助需要学习一些新的东西，才能跟上老总们的步伐，否则交代你一件事，你都没听明白，还能让我们做总助。

总结，总经理助理需要以上6个方面的素质和能力，具备一定的水准，总助是极易转岗得到升迁的人，将来做总监、高管才有可能实现。
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