同事交往的4个潜规则，运用得当，职场人际关系如鱼得水

职场中，同事交往是不可避免的重要人际关系，大家每天抬头不见低头见，良好的同事关系将有助于自己心情愉快，工作开展顺利。但如果同事关系处理不好，天天“仇人相见，分外眼红”，这样的工作氛围相信没人高兴得起来，甚至有人会因为和同事关系不好，不得不离职。

有些人非常愿意和同事相处愉快，但却不经意碰触一些同事交往的潜规则，得罪了人还不自知，时间久了导致自己人缘差，却百思不得其解。在工作中，有以下4个同事交往潜规则需要注意：

1、同事不等于朋友，别和同事走太近

职场中确实有些同事关系非常好，可能发展为好友，但这种概率毕竟非常少。生活中我们交朋友大多是以三观相符、兴趣相投等原因而聚在一起，职场中的同事则仅仅因为工作聚在一起，大家的目标都是为了合作完成公司安排的工作任务，在这种前提下，三观、兴趣爱好不相符的同事比比皆是，这样的同事自然是无法成为朋友的。

有些同事在同一个公司的时候还会打交道，一旦离职后，大家就将各奔东西，这辈子都不会联系，形同陌路。而且同事之间还存在着竞争关系，人在面临利益竞争的时候，同事之情与利益会如何选择，谁也不知道。所以同事和朋友是不能划等号的，同事就是同事，并不是朋友，公私要分明，一般情况下别把同事当朋友，大家以工作为交流重点即可。

2、心里再高兴或者再难受，也不要把私事告诉同事

虽然和同事常常朝夕相处，有些看上去彼此关系还不错，但职场中要牢记公私分明，不要把自己的私事搬到职场上去讲，否则一不留心吃亏的是自己。

王莉和赵姐两人归属同一个部门，平时关系也不错。王莉最近家里在装修，老公又被派驻分公司半年，婆婆也在叫着带孩子辛苦，让她多顾顾家，啥事都堆在了一起，她有点心烦，就找赵姐抱怨了下生活中的这些烦心事情。

这天公司开会，领导要安排一个项目给他们部门的人，这个项目做得好可能就因此得到提拔。王莉从能力各方面来说都是最佳人选，在领导刚要把任务安排给王莉的时候，赵姐说话了：“领导，我听小王说最近她老公出差，家里在乱着装修，婆婆让她多帮带带孩子，她家里现在这样状况，如果公司再给她安排这么重的工作，怕是会影响她的生活，别弄到时候工作、生活两头都顾不好，公司还是要多体谅下员工的家庭生活。”

领导一听觉得有道理，当下就把工作安排给了赵姐，王莉当时被气得脸都青了。

和同事聊天也要注意分寸，自己私事最好不要在同事面前提成，一不小心就等于自己把把柄送到了别人手里，后悔都来不及。

3、职场没有绝对的敌人或者朋友，最好的关系是合作共赢

职场有竞争，自然就有竞争对手。有些人把竞争对手当成死敌，觉得彼此势不两立，但其实在职场中，没有绝对的敌人也没有绝对的朋友。今天是竞争对手，明天也可以成为合作伙伴。

就像《怪你过分美丽》中莫向晚与郝迈一样，一开始大家彼此服务于不同的经纪公司，为旗下的艺人争斗不休，但后来莫向晚也把好的合作机会给了郝迈旗下艺人，伸出橄榄枝，而郝迈投桃报李，也将公司一部S级电视剧主题曲的演唱权给了莫向晚力推的艺人，这样双方都达到了合作共赢。

职场是利益场，我们别把个人情绪、恩怨放在首位，而应该把利益的考虑放在第一位，别因为情绪去轻易憎恨别人，拒绝与人合作，失去良好的机会。学会让自己与对方通过合作达到共赢，实现彼此的利益，这才是最好的人际交往方式。

4、职场里想让别人在意你，唯有提高自己的能力

记得在一期《非你莫属》中，有位求职者宣称自己认识董明珠、俞敏洪等老板，并且有他们的电话，当面试的老板们让他给其中一位打电话，看看能否打通，结果自然是无人接听他的电话。其实他口中所说的这些大咖，没有一个人认识他，只不过他自以为攀上了很强的人脉关系，以此来炫耀、证明自己的能力。

职场中，不要以为自己认识谁，就代表自己等同于谁，别人是别人，自己是自己。你以为攀附上“好人脉”就能成为你的炫耀成本，其实这些所谓的“人脉”对你的职场一点帮助都没。我们需要做的是不断提高自己的能力，才能吸引到别人的关注，让别人主动来连接自己。

没有能力的时候别去试图寻找一些看上去很牛的“人脉”，就算找到对自己也没啥用处。一旦自己有能力，这些“人脉”自动会出现在你的身边，并且重视你。所以别去羡慕别人，别去强融凭自己能力还融不进去的圈子，那样只会让自己成为笑话。静下心来，提升自己能力，总有一天你会发现，你早在你梦寐以求的圈子里了。