被领导嫌弃，被小人针对，老实人掌握这三招，积极应对

如今有很多员工在进入职场工作之后，会被领导认为并不是很忠诚，所以在执行任务的时候，可能就会被领导针对，领导也不敢再重用员工，因为他们并不想培养一个竞争对手，有很多员工在这场中处处不顺，无法像同事一样混得风生水起，就是因为自己不小心得罪领导，领导翻脸不认人，每个员工都认为自己可以凭借本事去吃饭，但是在和领导相处的时候，如果你总是惹怒领导，可能就没有办法再被领导认可。

网友小张是一位女大学生，在进入一家网络公司工作后，其实对于自己的岗位还是非常满意的，但是不久前公司方面取消了双休规定，推出之后不少员工都怨声载道，但是都没有提出抗议，老板也是答应会给大家涨薪400元，也就是说每天100元的加班200元的加班费，用小张觉得很不公平，因为当初在入职的时候老板告诉大家其实是不会取消双休的，可是现在公司方面为了业绩为了效益，竟然擅自更改规定，于是便煽动其他同事一起辞职，并且自己带头离开公司，不过到了第2天小张又发现自己得罪了公司老板，因为很多员工都没有像小张一样这么冲动的离开公司。小张也因此丢掉工作。

在笔者看来，其实现在有很多员工在职场因为一些工作细节不小心得罪领导，那么如何改变不利的困境呢？在被领导嫌弃时，其实就应该通过以下这三招来重新换取领导的信任。

第一、学会主动的跟领导沟通，现在有很多员工其实就像小张一样，在公司里初生牛犊不怕虎，以为自己能够得到领导赏识，但是在执行任务的时候并不愿意跟领导沟通，那么就没有办法在第一时间消除误会，在职场中打拼多年，其实最该反省的就是自己不断检讨才能够改正你的缺点，通过诚意来打动领导，改变领导的想法。

第二、不要带头辞职，更不要煽动其他同事离开公司，有很多员工，其实往往有了离职的决心，于是便会跟领导针锋相对，小张就是这样的员工，在公司里以为自己是正确的，但是在合作之后，却不小心犯了比较大的忌讳，很难取得立竿见影的效果。

第三、如果实在无法协商可以另谋高就，大家在和领导沟通之后，其实很难起到较好的结果，那么你在公司里可能就没有出头之日，如果还有强行的在公司里工作，就无法得到上级领导的支持，反而会被误解，那么其实完全可以另谋高就去选择另外一条职业道路，千万不要妥协，因为你在未来还是有很高的成就的。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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