做公益不能拿工资？靠喝露水真的活不下去
原创 LINGXI 灵析 4月11日
提到做公益的人，不仅有慷慨的慈善家、捐赠人，还有奉献出时间和精力的可爱的志愿者们，当然最重要，却往往被我们忽略的，是每个机构都必不可少的专职从业者们，他们可是确保机构长期稳定运作的中坚力量。
那你可能要问：在公益机构工作的小伙伴，薪资情况如何？谁来支付工资呢？我捐的钱会支付他们的工资吗？如果真是这样，多少是合适的呢？
首先，你的年薪在哪个范围 ？ 是不是已经远超公益机构小伙伴平均薪资？接下来，我们就带你一探究竟，看看专职公益从业者的真实薪资情况，以及到底由谁来支付他们的工资。
公益组织专职人员平均薪资情况
我们从210家民政部部管基金会的2018年度报告来看（此210家基金会在公益行业中处于领头地位，他们的薪酬水平在一定程度上代表了公益行业的待遇中上游），这些基金会专职人员的年平均工资，从2.4万到36.8万元不等。 其中有163家是正常发放专职人员工资的。
2018年度，这163家基金会总的公益支出为395.8079亿元，专职人员总的工资支出为3.1976亿元，占比为0.8%。可以说这个比例已经非常低了，所以，大部分工作人员的薪资水平，顶多能实现口罩自由。
而这其中，平均工资最高的是中国初级卫生保健基金会，为368298.73元，最低的孙冶方经济科学基金会为2.4万元，综合来看平均工资是12.1万元。
我们也可以看到，大部分机构的工作人员年平均工资在5w—20w区间内，大家熟知的机构比如腾讯公益慈善基金会年均工资为19万元；中国扶贫基金会、中国妇女发展基金会在12-14万元之间；中国儿童少年基金会、爱佑慈善基金会在15-19万元之间。
数据梳理自《公益时报》
捐赠人的钱会支付工资吗？ 这样合理吗？
想知道钱怎么花，我们就得先搞清楚：钱从哪来？ 专职人员的工资福利主要来源于机构收入，尽管机构收入的方向有很多，但最主要的还是捐赠收入。
目前，国内大部分慈善组织的收入大头，都来自捐赠收入，比如壹基金2018年捐赠收入为293,544,118.70占总收入304,068,479.40的96.53％。
机构的各项开支，包括管理费，基本也都来自于捐赠收入。
除捐赠收入外，我们从各大基金会的审计报告来看，他们的年度收入还包括：政府补贴、服务性收入、投资收益、商品销售收入及其他。 其中，大家经常会出现疑惑的是服务性收入、投资收益、和商品销售收入。
服务性收入 根据《慈善法》第六十一条规定：“慈善组织可向社会或者他人提供志愿无偿服务，也可提供其他非营利服务。” 所以，慈善组织可以接受政府、企业或个人的购买服务，并通过协议约定管理费收取比例。另外，机构也可以对外提供培训、咨询等服务，收取一定费用。
投资收益
投资收益方面，按规定，机构是可以按照相关条例，以规定的方式在一定范围内进行投资的。 比如上海真爱梦想基金会2018的投资收益为9,718,304.03，占总收入的5.47％。也是一笔可观的收入呢。
商品销售收入
至于商品销售收入嘛，不知道之前你有没有公益机构的周边衍生品？机构义卖的文创产品、T恤、记事本、冰箱贴、玩偶等等都属于商品销售收入。 更有创意的，不妨看看灵析年会上的文创市集，比如「有机农夫市集」的吸管、刷子、茶籽粉。「Lu Studio」工作室拿出了自己的手工饰品。「天使妈妈」摆上了向日葵、日历和丝巾等有爱小物。
大部分捐赠人希望自己的善款能够全部用到受助人身上，这是人之常情。但是公益机构的小仙女小仙子，也是要食人间烟火的，不能靠喝露水就活下去……
更重要的是，让公益从业者拥有一个稳定的生活，才能确保他们把全部精力都投入到公益事业中，为捐赠人和受益人提供更专业的服务，也因此，公益机构才能获得稳定的运营环境，我们的公益事业才能获得长足的发展。 对公益行业有所了解的捐赠人，就会非常理解这一点，为了保证公益事业的持久延续，他们会提供一非限定性捐赠。
所谓非限定性捐赠，就是不指定明确用途的捐赠，机构可以从中支出一部分用于工作人员薪资福利的发放。 因此当我们捐款时，不必纠结于“我捐的钱有没有全部给到受助对象”。
事实上，从中支出一部分用于专职从业人员的薪资福利发放，是合法合规，也是合情合理的，更何况，这个比例非常小。
志愿者也并非必须无偿
专职人员领工资这事儿，我们已经理解了，那志愿者应该都是无偿的吧？ 确实大部分的志愿者提供的是无偿服务，但是有些志愿活动会占用志愿者很多时间和精力，比如乡村支教、非洲援建等等。所以机构也会给志愿者一些劳务补贴，只是可能金额比较少。 比如某有声公益杂志，支付费用标准为：朗读和制作音频每一千字，二十元。而志愿者制作一篇精美的有声读物往往要花费很多时间，报酬加起来大约也只有50-60元，相比专业机构的制作费用是相当低的。 再比如中国青年志愿者研究生支教团的项目，是到国家中西部贫困地区中小学，开展为期一年的支教以及扶贫服务。在此期间除去社保，每月的工资仅为2000元左右。 当然还有一些机构会提供餐补和交通补助，金额从几十元到几百元不等。
服务的无偿性并不是志愿者群体的硬性标准，适当的提供一些小纪念品、志愿证书或者微薄的报酬，既表达了我们对于志愿服务的支持和鼓励，也是对志愿者付出劳动的一种肯定。
就像比尔盖茨在一段采访中所说：公益从业人员的工资，既受相关的法律法规约束，也因所在的机构和职位而不同。和我们一样，他们在公益岗位上用自己的劳动和智慧创造价值，理应获得报酬，保障生计和生活。 直接将公益和免费画上等号，无异于道德绑架，不仅无法获得“纯粹”的公益，更会加剧公益人才流失，阻碍公益事业发展。那些专心做事的机构，值得我们投出信任的一票。只要能公开透明地做到信息披露，那就放心大胆地捐吧！