(422)正确看待高学历的“过剩”与“贬值”

严循东  2021年9月1日

这些年舆论场上总有一种论调，说高学历“过剩”了、“贬值”了，凭着学历改变命运的时代，已经一去不复返了。

按照他们的说法，现在高考录取率超过80%，考得不好也能上大学，能不贬值吗？现在最需要的不是坐办公室的管理人员，而是掌握实践技能的高级技工。况且有几个工作需要解方程知定理外加用英语沟通？

不得不承认，他们说的这些，一定程度上折射出现实困境。但这能论证出，高学历“过剩”“贬值”吗？以笔者之见，未免有些以偏概全。其实，人们吐槽“贬值”，言下之意不过是，高学历未能对应高收入高地位。世间万象、个体复杂，某个人乃至某些人未能因学历提升而增加收入当然是存在的，但从整体的大数据看，当下社会岗位的含金量与学历高低依然是正相关的。再往深处探究，所谓高学历“过剩”，问题也不在于“高学历”。譬如某些大热的行业和岗位，人人趋之若鹜，自然会有优胜劣汰，有人“胜出”就有人“剩下”。本质上，此处之“剩”有“多余”之意，是个体的职业诉求与岗位需求的错配。

何以发生这类现象？一方面是源于某些大学的培养计划有“跟风”之嫌。眼见什么专业最赚钱，家长学生追捧什么，便不加论证、不考虑前景，支开场子开始招生。以至于某些专业炙手可热，人才同质化严重，而另一些专业则门庭冷落、无人问津。另一方面，社会舆论严重跑偏，经常推销所谓成功学。以职位论英雄，以财富论英雄，以名气论英雄，以“一炮打响”“一夜走红”“一步登天”论英雄，撩得那些涉世不深的年轻人，一个个像热锅上的蚂蚁，都想找个捷径平地飞升。兜兜转转、迷茫徘徊，最后反而浪费了大好青春。

言及至此，我们该明白，不是学历无用，而是要拒绝跟风，选择真正值得奋斗的路径。社会蓬勃发展，永远需要人才，尤其高端科学的研发人才和三次产业的高技能人才，不但没有过剩，而且非常紧缺。去追求这些行业和领域的高学历，符合市场规律，也能最大实现个体的价值追求。