成为公司领导后，我发现了职场上这些内幕!

原标题：成为公司领导后，我发现了职场上这些内幕!

用一句话来形容职场，那就是“外行人看热闹，内行人看门道。”在很多人眼中，职场就是简单的上班下班，只要将自己的工作任务完成了，就没有太多的事情了。但其实，职场远没有想象中的那么简单，很多地方是需要注意的。

前段时间，我工作能力出色得到了公司的赏识，被提拔成为了领导。之前作为员工的时候，对职场的认识只存在于工作上，在成为公司领导之后，会发现看到的东西跟之前有着很大的不同，就好像换了一片新的天地一般。而我更是发现了职场上的3个残酷真相，很准别不信！

1、第一印象很重要，颜值能加分

对于面试来说，很多人会觉得颜值没有实力重要，公司肯定会更看重实力。其实，这种想法并不正确，不管是对于面试官，还是公司的领导来说，员工的第一印象十分的重要，颜值更是能加分。

一般来说，第一印象指的就是眼缘，也就是看求职者的外在形象，而这也能够看出求职者对工作的重视程度。那些精心打扮的人往往比随性的人，更能够获得面试官的肯定，也能够让面试官产生兴趣。

要是第一印象得到了面试官的认可，自然就离心仪的工作更近了一步。可以说，这一点放在职场上也是如此，第一印象加上颜值高的人，往往会更加受到同事的欢迎。

所以，要是有人说第一印象和颜值不重要，千万不要去相信。工作能力固然重要，但要是无法给领导留下好印象，后续的职场之路也并不好走。

2、努力有意义，但并非能够成功

对于职场上的人来说，“继续努力”这句话应该听过很多次了吧。虽然这句话有着加油打气的作品，能够让人更加有动力朝着目标前进，但很多时候努力有意义，却并非能够成功，到头来只是白干了。

只能说术业有专攻，有些人天生就适合这种工作，就算不怎么努力也能够干出成绩，而有些人不管怎么努力，都达不到别人的高度。这就是两者之间的差别。

这种情况在职场上并不少见，工作也并非所有人都能驾驭。要是碰到自己不能完成的工作，千万不能接手，一定得及时说出来。否则要是无法完成的话，就可能会受到领导的批评。

所以，要是在职场上碰到这种情况，就需要先思考一下自己的能力，看能否完成这个任务。以免出现不管怎么努力，就是无法完成的困境，到时候丢脸的只会是自己，还浪费了很多的时间。

3、领导看重的不是人，而是能力

其实，这一点相信很多人都明白。职场上，领导看重一个员工的话，基本是看中了员工的工作能力，觉得会对自己的工作有所帮助，后续能够得到更好的发展，而不是看中了这个人。

从领导的角度来说，利益永远是摆在第一位的，要是员工无法为公司或者自己产生利益的话，肯定就没有看重的必要。而比起员工来说，工作能力显然是最为重要的方面。

这种情况，现实中并不少见，很多员工由于工作能力出色，得到了领导的提拔。但要是工作能力下降，完成任务的效率比不上之前，领导就会考虑看重其他的员工，将这位员工无情抛弃，这就是职场上的正常现象。

总结：

员工跟领导之间的差距，看起来并不大，但只要到了领导的位置上，就会知道两者之间像是隔着一条鸿沟，是很难跨越的。

特别在看待事物上面，会产生出不同的理解，想法随着位置而改变。所以，成为公司领导后，我发现了职场上的3个残酷真相，很准别不信。