水湄物语：什么样特质的人更容易成功？
曾经看到过一个数据，搜索引擎上搜索“成功”的结果超过1亿条，可见人们对“成功”这个词儿的迷恋。
固然大家对成功的定义有万千，我想将其简单定义为“超过平均水平”。
举例来说，如果大学毕业生入职第一份薪水平均水平为5000元，那么你拿到8000元，也许就算是普通意义上的成功。当然每个人对“平均”的定义也不同，如果你是最好的大学毕业，那你可能不愿意把“平均”放到所有大学的水平上，你总是在跟你周围看得见的人在比。
或者说30岁之前做到中等规模公司的副总裁，相比较同龄人在这个年龄大多只能做到经理级别，大约也是会被认为是成功的。
从这点来说，“成功”跟“幸福”是不太一样的，“成功”一般总是外界标准。
如果一个人说“我觉得自己很成功”而周围人不认可，那更像是一种维持尊严的勉强托词。但是如果一个人确实表示自己很“幸福”，虽然周围人也不这么认为，但我们大可认为我们不了解他的内心世界，因为“幸福”更加从心。
其实在公司招聘中，我们也期望找到那些更容易成功的潜在人选，如果薪水都差不多，但是容易成功的人在公司内部更容易脱颖而出，为公司带来的价值更大，自然是公司更喜欢招聘的对象。
所以，根据我自己的经验，总结了以下4条。
第一条：强烈的内在驱动力
内在驱动力真的是一个很难定义的条件，虽然我一直期望在面试环节中能够寻找出面试者这样的特质，但是真的很难。
不过我们不妨可以从它的反面，外在驱动力的视角去看看。
外在驱动力指的是，外部的刺激条件。比如，典型的为钱工作，给钱就干，不给就不干。或者是为领导的称赞而做事，做的所有事都是为了得到上级和周围人的认可。
为了外在刺激而努力的人，一旦外在刺激消失，就失去了前进的动力。
举例来说，有些家长，经常跟孩子说“好好吃饭就让你吃冰淇淋”。这个基于两个基础，一是冰淇淋对孩子是有吸引力的，然而随着冰淇淋吃得越来越多，这种吸引力自然会消退；另一个是父母有能力给出这种奖励的，但去了一个没有冰淇淋的地方，就无法使用这种方法。
再比如，为了金钱而工作的人，首先是需要一直保持金钱对他的刺激，然而这种刺激总是会越来越弱。其次是需要能一直提供金钱这种刺激，实际上，外部环境却不可能一直保持这样的刺激。
因此，外在驱动力很容易消失，无法刺激人一直向前。只有强烈内在驱动力，才可能刺激人不断向前。尤其是已经到达了一个高度的人。
你很难想象已经拥有亿万资产的马云、马化腾是靠着外部刺激才把企业做得更好的，不，他们都是为了跟自己较劲，强烈的让自己要“更高、更快、更强”的意愿。
野心，对，如果你嫌弃这个名词不太好听的话，也可以称之为梦想，意思都差不多。就是想要做与众不同的事儿，想要做别人认为不可能的事，想要做比现有能力范围大得多的事儿！
试想，如果你周围的同龄人在30岁的时候都差不多做到经理级别。那么在25岁那个时候，是“想做公司总裁的人”更容易超越这个目标，还是认为“我做到经理就很不错”的人？
取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下。
我们的目标，需要高远，才有可能在现实的压迫和妥协中拿到更好的结果。
而与野心相匹配的，就是冒险精神。
很多人，野心或者说梦想也有，然而却根本不愿意做出一丝一毫的改变。循规蹈矩，亦步亦趋，是根本不可能有实现野心的那一刻。
套用一句大俗话来说：“努力不是万能的，但是没有努力是万万不能的。”
搜索“成功”的条目里，最直接相关的一条就是“劝你要努力”。然而，没有目的的努力是毫无意义的。重复着不进步不改善的努力也是白瞎。
但是，没有努力也是肯定不行的。
几乎没有一个真正成功的人，是躺着拿到结果的。
努力必须与专注搭配，因为只有专注，才叫极致的努力。
你能想象一个想要学好英语的人，但每天却学一个小时英语、一个小时德语、一个小时法语么？虽然学习时间很长，但没有专注在英语这个方向，因此用于学德语和法语属于无效的努力。
因为人的时间和精力是很有限的。所以，如果无法专注，努力就无法在一个点上积累，也就无法获得更好的成功。
那些拥有野心和梦想的人，是不会在与这个目标无关的事情上浪费时间的。
文章写到这里，自己也感觉似乎是连续的心灵鸡汤，说得都对，然而也没啥用，所以加上最重要的一条就是：要拥有能够持续创造财富的财富！
什么叫做能够持续创造财富的财富？简而言之就是“睡后收入”，要找到那种不必依赖于你自己的时间精力投入，仍然可以创造财富和价值的东西，才能让你摆脱一天只有24小时的限制，获得更大的成功。
假设，拥有金钱就是世俗意义上的成功，我们可以看到，富豪榜上的人，很少有因为高薪而上榜的。他们拥有的，都是真正的“资产”，是那些让他们睡着了也能创造财富的财富。
比如说，J.K.罗琳拥有《哈利波特》的版权（知识产权）才变得富有。当J.K.罗琳呼呼大睡时，仍有好莱坞导演们在日夜赶工，用她的小说创造出票房奇迹的《哈利波特》系列电影。
而J.K.罗琳会从这些大卖的电影中分得她的一部分。更不要说那些在全球的书店，每时每刻都在让她的财富增值。
达利欧（桥水基金的创始人）和巴菲特，则是用另外一种方法：他们募集来的资金，在全球各地，24小时不停歇地为他们的财富增值。当然，从这点来说，他们可能还不如J.K.罗琳，因为他们还是需要经常做出选择和判断，而不是纯躺着。
而乔布斯和比尔·盖茨（毕竟微软近几年表现太好，大家又想起了这位前首富同学），则是通过创立企业，雇佣最优秀的同事，让企业运转来帮助他们实现成功。
当然，如果觉得自己创立企业风险太大，加入成功的企业，从而在企业的发展壮大中得到24小时助力你的财富的期权也是一种不错的选择，这就是随着阿里、腾讯上市后涌现的诸多亿万富翁的选择（很可能这也是杭州和深圳这两座城市房地产一直高歌猛进的原因）。
今天的文章就到这里啦～祝大家都能取得成功呀！