再复杂的问题，只要你能将其结构化，那，问...

再复杂的问题，只要你能将其结构化，那，问题将不再复杂！
这就是职场精英人士的底层思维能力，结构化思维能力。
两种结构化的方式，分享与你：①自上而下找结构；②自下而上组结构。
#职场达人炼成记##职场干货#

第一种方式是，自上而下找结构：就是找到一个结构，按结构的框架，把信息放进去
比如，制定战略时，要分析各种外部环境，如果你知道PEST、SWOT、波特五力这些经典的结构，那就可以按照结构的框架，逐个维度去分析内外部因素，然后，把这些信息，套用到结构中。

第二种方式，自下而上组结构：分4个步骤，头脑风暴、整理分组、提炼结构、完善结构
①头脑风暴：发散思维，通过关键词，罗列出所有的想法；
②整理分组：把罗列出来的所有想法进行整理，按照一定的逻辑进行分组；
③提炼结构：使用MECE分析法，调整分组纵向和横向上的逻辑关系，也就是纵向上是以上统下，横向上是不重复、不遗漏；
④完善结构：查缺补漏，总结归纳出中心思想，完整结构。

因此，想要提高结构化思维的效率，关键就在“累结构”，两个步骤：
①学习：通过学习，如，读书、看文章等方式，获取结构的知识，累积结构的框架模型；
②刻意练习：学以致用，通过反复实践，熟练掌握结构的使用方法。